Нарушение условий трудового договора - штрафы, невыплата премии и отсутствие подписей директора - что делать?
Работаю в компании пол года, начали штрафовать за всё, не начислять премию. Решила прочитать договор, нет подписей директора, оплата не прописана, изначально второй экземпляр на руки не дают, есть доступ распечатала сама. Подскажите, как с ними можно поступить? При этом есть чувство, что хотят уволить, но я в положении и пока руководителю не сообщила.
Здравствуйте!
Конечно, в ВАшем случае надо бы жаловаться в трудовую инспекцию, но без трудового договора она не будет рассматривать Вашу жалобу, а направит в суд.
Поэтому логично сначала написать заявление работодателю о предоставлении оригинала договора (они Вам должны были выдать его в течение 3 дней с момента начала работы!),
Подавайте в 2 экз, на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать заявление).
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация