Если в кол. договоре мат. помощь на оздоровлении прописана "пропорционально отработанному времени". В первый год работы я получаю, допустим, уходя в отпуск через 10 месяцев - за 10 месяцев. Это логично. Но в последующий год, я ухожу через 10 месяцев, мне тоже платят за 10 месяцев. А кому я дарю еще 2 месяца? Понятно, что мне дают один отпуск за 1 отработанный год. Спасибо. Если возможно, дайте ссылочку на какой либо законодательный акт, где можно об этом почитать.

Если возможно, дайте ссылочку на какой либо законодательный акт, где можно об этом почитать.

Выплата материальной помощи к отпуску при выходе работницы из отпуска по уходу за ребенком в марте.

В каком объеме выплачивается мат. помощь к отпуску, если работница вышла из отпуска по уходу за ребенком в марте. По положению положено-2 оклада к отпуску. В 1-ый и последний год работы пропорционально отработанному времени.

Читать ответы (1)

Должны ли мне при увольнении оплатить не отгуленный отпуск, пропорционально отработанному времени?

Я на последней работе работаю меньше года (10 месяцев). В отпуске еще не был, собираюсь уволиться. Должны ли мне при увольнении оплатить не отгуленный отпуск, пропорционально отработанному времени? Где про это можно подробнее ознакомиться. Cпасибо Дмитрий.

Читать ответы (1)

Срок выплаты материальной помощи, ежедневного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск

Какой срок выплаты с момента увольнения мат. помощи едв пособия денежная компенсация за не использованный отпуск мат. птомощь пропорциональнто отработанному времени.

Читать ответы (1)

Руководство изменяет порядок предоставления отпуска - законно ли это решение?

Три года назад в феврале месяце устроился в бюджетную организацию. В отпуск уходил летом через 6 месяцев, отгулял весь отпуск. Сейчас по прошествии двух лет, руководство решило изменить порядок предоставления отпуска, пропорционально отработанному в текущем году времени. Выходит я ходил в отпуск авансом за счет следующего года и в текущем году могу использовать дни пропорционально отработанному с февраля месяца. Законно ли это решение руководства?

Читать ответы (1)

И если пропорционально отработанному времени, то до первого дня декретного отпуска или до последнего.

В декабре 2009 г. начался мой третий год работы в организации. В марте 2010 ухожу в отпуск по беременности и родам. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск (фактически отпуск за третий год работы) перед отпуском по беременности и родам и в каком размере: полность за год (у нас это 34 дня) или пропорционально отработанному времени (т.е. с декабря 2009 по март 2010 - это около 10 дней отпуска). И если пропорционально отработанному времени, то до первого дня декретного отпуска или до последнего. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос относительно продолжительности ежегодного отпуска в государственном казенном учреждении

Я работаю в государственном казенном учреждении. Работаю с 21.01.2013 г. и хочу взять ежегодный отпуск 28 дней, но мне сказали, что я могу взять только 14 дней (за отработанные 6 месяцев). По-моему нигде не прописано, что за первый год работы отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Объясните пожалуйста, права ли администрация?

Читать ответы (1)

Условия предоставления оплачиваемого отпуска в ООО - первый отпуск после 11 (6) месяцев работы на 28 (14) дней

Первый оплачиваемый отпусу предоставляется после 11 (6)месяуев работы соответственно на 28 (14) календарных дней. А второй и последующие отпуска через сколько отработанных дней предоставляется на 28 дней? У нас в ООО отпускные дни предоставляются пропорционально кол-ву отработаных дней, т.е. отработал после полного отпуска (28 дней) 8 месчцев отпкскают на 22 оплачиваемх дня. Это правильно?

Читать ответы (1)

Описываемые специалистами нормативные акты

На какой нормативный акт опираются специалисты, когда утверждают, что отпуск нельзя давать пропорционально отработанному времени (например отработал 5 месяцев учитель - отпуск пропорционально)

Читать ответы (1)

Очередной отпуск в 2016 году при уходе за ребёнком - полностью или за 5 месяцев?

Здравствуйте. С 01.01.16 по 01.06.16 был больничный по беременности и родам, далее-отпуск по уходу за ребёнком. С 20.11.17 выхожу на условиях неполного времени в отпуске по уходу за ребёнком. Положен ли мне очередной отпуск за 2016 год и как он будет считаться (полностью, или за 5 месяцев) с отпуском за 2017 понятно-пропорционально отработанному времени.

Читать ответы (7)

Предоставление дополнительного отпуска при увольнении сотрудника - пропорционально или полностью?

Скажите пожалуйста, при увольнении работника нужно предоставить отпуск (по его желанию) ежегодный отпуск 28 дней, но у него есть ещё 8 суток дополнительного отпуска за работу в местностях с неблагоприятными условиями, основной отпуск ему предоставляется на момент увольнения пропорциональна отработанному времени, а дополнительный тоже предоставят пропорционально отработанному времени или полностью?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если возможно, дайте ссылочку на какой либо законодательный акт, где можно об этом почитать.

Краснодар - онлайн услуги юристов