Сергей Владимирович
19.04.2014, 11:19
Изменение графика работы без согласия работников - законное ли это и что происходит с доплатой за ночные часы?
Читать ответы (1)
Работаю администратором торгового зала, график 3/3,с 11 до 23. работодатель хочет перевести на график с 7 до 23!без доплаты и согласия нашего не спрашивает. Законно ли?
Здравствуйте, Елена.
Посмотрите, что указано в Вашем трудовом договоре. Уровень заработной платы и график работы должны быть оговорены в условиях.
При изменении условий договора работодатель должен известить об этом работника за два месяца. Если условия меняются, заключается дополнительное соглашение, например (ст.ст.72, 74 ТК РФ).
Вы вправе не соглашаться с данными изменениями, тогда работодатель должен предложить другую имеющуюся работу либо Вы вправе уволится в связи с изменением условий.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить