Почему по соглашению сторон?
Здравствуйте! С 1 августа закрывается предприятие (по ликвидации) всех увольняют по соглашению сторон. Прав ли работодатель?
Вообще это разные основания увольнения по соглашению сторон ст 78 тК РФ и в связи с ликвидацией п.1 ст 81 ТК РФ Скорей всего ни каких компенсаций при увольнении по соглашению сторон не выплачивается, поэтому нужно настаивать на увольнении по ликвидации с выплатой компенсаций согласно ст 178 ТК РФ.
СпроситьДобрый день
Соглашение предполагает что обе стороны с чем-то согласны, т.е. устанавливается размер компенсации и т.д.
А вот если вас станут сокращать в связи с ликвидацией, вам будут должны выплатить компенсацию за 3 месяца, компенсацию за отпуск. Вы сможете встать на учет в службе занятости и там размер пособия будет рассчитан исходя из вашего последнего заработка, но если вам работодатель при заключении соглашения предложил компенсацию которая вас устраивает, то вы можете согласиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация