Какие выплаты полагаются при сокращении штатов внешним совместителям?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие выплаты полагаются присокращении штатов внешним совместителям?
Добрый день. Вы имеете право только на получение выходного пособия в размере среднего заработка - в день увольнения.
В соответствии со ст. 287. Трудового кодекса
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Совместительство - это выполнение работником другой регулярной работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282). Следовательно, работник, который работает по совместительству, имеет также другое место работы.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ за работником, уволенным в связи с сокращением штата организации, сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Для того чтобы работник получил месячный заработок за второй месяц, ему необходимо написать заявление о получении пособия и предоставить работодателю трудовую книжку, подтверждающую, что он не трудоустроен. Ваша трудовая книжка хранится у работодателя по основному месту работы, где вы трудоустроены. Поскольку вы трудоустроены, обязанности у работодателя выплатить вам средний заработок за 2-3 месяц нет.
Спросить
Дравствуйте! Работаю в школе внешним совместителем. Отказали в выплате стимулирующих. Обосновав, что внешним совместителям не полагается. Законно ли?
Я работаю внешним совместителем на 0,5 ставки в больнице. Работаю я по графику дежурств (с 16.12 дня до 8.00 утра). у меня обычно 4-5 дежурств в месяц, т.е. работаю я не каждый день. Администрация больницы сказала о том, что будет сокращение штатов, начнут с внешних совместителей.
Вопрос: 1. за какой период времени меня, как внешнего совместителя, должны уведомить о сокращении?
2. какие выплаты мне полагаются при увольнении?
Я работаю в 2-х различных организациях (в одной как на основной работе, в другой как внешний совместитель) В организации, где я работаю внешним совместителем основным сотрудникам выплачивают доплаты за опасные условия труда, а мне как совместителю, говорят, что не положены никаких выплат. Действительно ли совместителям не положены выплаты за опасные условия труда?
Я работаю внешним совместителем фельдшером скорой медицинской помощи. Стимулирующие выплаты мне не платят. В бухгалтерии сказали - не положено совместителям. Правильно ли это?
Я работаю внешним совместителем а неврологическом стационаре. В случае заболевания коронавирусом, положена ли мне денежная выплата? Или внешние совместители, работающие в ЦРБ выплат не получают? Спасибо.
Какие выплаты производить внешним совместителям при ликвидации учреждения.
Проконсультируйте пожалуйста, если человек работает внешним совместителем, то сколько налога будут с него вычитать именно с работы совместителя 13% или 20%? сказали, что с основной работы 13, а с совместителя 20 Насколько это верно? Спасибо.
