Как перераспределить обязанности сотрудника без изменения заработной платы?
Добрый день.
Хочу сократить обязанности у сотрудника, передать другому работнику.
Уровень ЗП ОСТАВИТЬ ПРЕЖНИМ. Могу ли я в одностороннем порядке уменьшить функционал работника с сохранением уровня зп? Хочу, чтобы работник ни какого важного фунукционала не выполнял, а только разовые поручения (делать сканы, копировать документы, отвечать на звонки).
Как это сделать?
Здравствуйте.
Речь в любом случае идет об изменении условий трудового договора. Поэтому необходимо заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, которое должно быть подписано работодателем и работником. Также следует внести изменения в должностную инструкцию и ознакомить с ней работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация