Разовые поручения / Законы и прочие темы - 361 советов адвокатов и юристов

Работаю без должностной инструкции. В трудовом договоре прописана трудовая функция - документационное обеспечение работы с персоналом. Начальник отдела дала мне письменное поручение, за которое я расписалась. Но работу выполнила на следующий день когда срок поручения истек. Мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде замечания. Правомерно ли это, ведь разовое поручение не является должностной обязанностью работника.

Работником не выполнено поручение руководителя. Работник считает, что данный вопрос не входит в его компетенцию. Руководитель настаивает на служебном расследовании и наказании работника. Правомерно ли наказание и имеет ли право работник отказаться от прямых заданий руководителя.

Являются ли заключенные договора поручения на выполнение возмездных услуг предпринимательской деятельностью? Можно ли такую деятельность признать предпринимательской?

Какие налоги нужно заплатить по договору поручения заключеным между супругами? Если для поверенного это разовая сделка.

Если досудебного соглашения об уплате алиментов не было и сейчас назначено судебное заседание о взыскании алиментов, то у меня есть легальная возможность пропросить на этом заседании об уплате алиментов разово большой суммой и освобождении меня в дальнейшем от уплаты алиментов?

Ситуация: разовая помощь в продаже движимого имущества. Договор должен быть эксклюзивным, то есть если продавец продаст не через посредника, должен всё равно заплатить установленную сумму за оказанные услуги. Какой тип договора должен здесь применяться?

, при этом хочу привлечь консультанта по вокалу по гражданско-правовому договору, что для этого нужно.

Вопрос: была выдана доверенность, срок ее действия закончился, должен ли тот кому доверяли вернуть ее доверителю?

Есть какие-то нормы на этот счет?

Если в свое отсутствие (я - ИП) я прошу разово своего приятеля присмотреть за офисом и выдать в случае необходимости заказ покупателю (пункт выдачи, безналичный расчёт), считается ли это, что я прибегают к услугам, которые должны быть официально закреплены в виде договора о трудоустройстве...?

Уважаемые юристы у меня к вам вопрос! Скажите пожалуйста умеет ли коллега по работе указывать что мне делать или нет? Разъясните пожалуйста! Буду очень благодарен вам!

Скажите, пожалуйста, какую ответственность несёт медсестра (не имеющая сертификата операционной медсестры и занимающая другую должность в данном ЛПУ) отказавшись выполнять обязанности операционной медсестры при отсутствии штатной операционной медсестры и необходимости выполнения экстренной операции пациенту?

Как правильно сформулировать пояснение руководителю в письменном виде. В должностном инструкции не прописано о курьерской работе по доставке документов в высшестоящие органы. В договоре заключенной между работодателем, есть пункт, где прописан выполнять приказы, распоряжения и разовые поручения работодателя.

Я работаю у ИП он не выплачивает мне зар. плату больше года. Выплачивает по ремонту (2000-5000 т. р.) ссылаясь на то клиенты не платят. Долг более 100 000 т. р. Договора мы не заключали. Я работаю водителем, есть все данные о работе. Как мне поступить при обращении в суд.

В должностной инструкции прописано: Выполняет отдельные поручения непосредственного руководителя и вышестоящего руководства Компании в пределах своей компетенции. Ранее была договорённость на словах с руководством о выполнении функционала другого отдела. Работа оплачивалась. В последний месяц по непонятным причинам выплата была отменена, хотя была согласована служебная записка. Работник после этого отказался также на словах от выполнения дополнительного функционала. Далее в тексте письма сообщил сотрудник, что отказывается выполнять данный функционал в связи с отсутствием оплаты за проделанную работу. На данный момент руководство ссылается на данный пункт должностной инструкции, что руководство дало задание, а сотрудник его не выполнил. Подскажите, пожалуйста, законно ли это? На что можно сослаться, что указания руководства относится к функционалу другого отдела. Спасибо!

Я работаю в штате компании переводчиком. Наш Генеральный директор имеет кореша в другой фирме (к нам отношения не имеет), которого нагрела другая фирма. Наш Генеральный директор заставляет меня и юриста заниматься проблемами фирмы своего кореша (переписка, переводы, подготовка дела для суда, ведение дела в суде). Т.е., по сути, наш Генеральный по-барски, с плеча, подарил меня и мои услуги своему другу из совершенно чужой для нас фирмы. Распоряжения исходят, как бы, от моего начальника (устные), но в реальности, выполняя эти распоряжения, я работаю на другую фирму.

Правомерны ли действия нашего генерального? Имею ли я право отказаться от выполнения этих распоряжений? Как мне бороться с таким рабовладельческим отношением ко мне?

Можете составить разовые договора с ними. По устной договорённости нельзя это сделать, работа небольшой важности по сути Здравствуйте. Обычный договор оказания услуг заключайте Наймите и все, разовой поручение. Это не трудовые отношения. У меня небольшой бизнес по ремонту техники, я работаю как самозанятый. На данный момент мне необходимо нанять людей для раздачи визиток но на сколько мне известно нанимать людей самозанятые не могут. Как быть с этим?

Я бухгалтер православного храма, подскажите пожалуйста как правильно оформить ГПД с работником просфорной? Он работает не на нашем оборудовании, выпекает просфоры для богослужения. Мы ему оплачиваем ежемесячно и оплачиваем налоги (НДФЛ, пенсионные отчисления и в ФОМС) ну это в виде аванса, а договор на полгода на определенную сумму. Как в договоре правильно отразить, чтобы проверка не определила это как нарушение?

Я гражданка Литвы и хочу получить Российское гражданство. Сейчас я заполняю анкету на получение российского гражданства. За последние 5 лет я работала неофициально. Стоит ли мне писать что я работала и работаю неофициально или нет? Спасибо за ответ.

Работаю в сфере доставки в одной фирме! Часто привлекаю физ. лиц. для осуществления тех-же доставок. Подскажите какой договор я могу с ними заключить, что бы ко мне не было вопросов с налоговой и с банка? А с банка вопрос один, куда снимаю наличку!

Я работаю машинистом дэс руководитель проэкта хочет решить зарплаты зато что не стал выполнять подсобные работы но он напишит лешение по той части что касается моей работы скорее всего могу ли я это обжаловать.

Владею 1/3 доли в двухкомнатной квартире. Проживаю в другом городе, могу ли я по доверенности продать свою 1/3 так как не имею возможности присутствовать на сделке. Сказали что внесены поправки в ЖК РФ и продавать по доверенности нельзя нужно обязательное присутствие всех собственников.

Я жена и представитель мужа по нотариальной доверенности продаю квартиру приобретенную в браке и оформленную только на мужа. Регистраторы в юстиции говорят что это не правомерно предлагают переделать доверенность на с правом передоверия для того чтобы какое то третье лицо смогло её продать или говорят чтоб он лично подписал договор купли-продажи... оба варианты для нас сложны он находится на другом конце страны я приехала с доверенностью специально на сделку т.к. он сам не может это сделать. Объясните пожалуйста что за бред говорят регистраторы и что теперь нам делать?!

Моя бабушка (87 лет) хочет поручить мне продать ее квартиру (она живет в другом городе). Как должна быть оформлена доверенность и с чего нужно все начинать?

У нас 8 мес. работал сотрудник, не оформляли никаких документов т.к. (знакомый) была договоренность на испытательный срок месяц, потом ученический договор, стипендия (но тоже не оформили, думали позже). Кроме того работа была свободная, свободный график, в любое удобное ему время он выполнял поручение ему задачи. Виделись раз в месяц. Со временем начали замечать, что сотрудник не выполняет свою работу и попросили его составить отчет в котором вылезли и прогулы, и плохое выполнение работы (1 - 2 звонка клиенту в день). При том что исправно платили зарплату (стипендию) как за полный рабочий день.

Теперь сотрудник увольняется и требует документы подтверждающие его ЗП и отчисления. Я понимаю, что по ТК у нас начало работы сотрудника считается с момента когда он приступил к ее выполнению.

Как сейчас нам лучше и правильно поступить? Договора нет.

Я была две недели в отпуске и неделю на учебе 28.07.14 я вышла на работу и получила задание по бюджетированию компании кот. занимались другие сотрудники, так как я некомпетентна в данном вопросе и учитывая сжатый срок была вынуждена отказаться взять на себя задания кот оценила как непосильное для себя, начальник потребовал объяснительную.

Суд просит мою характеристику с работы (лишаю прав папашу ребёнка).

Я работала неофициально, ребёнок болел много, не до выбора было...

Могу ли попросить написать бывшую работу характеристику как человека, который в течение полугода выполнял разовые услуги разнородного плана? Такая характеристика не обязывает работодателя по налогам, но подействует она на судью?

Работник долгие годы работал без оформления трудового договора и его всё устраивало. Три месяца назад ушел с этой работы, а теперь пишет заявление на ООО о нарушении трудового кодекса (не оформления его официально). Какие перспективы в этом деле для ООО? Доказать работник возможно сможет. И если проигрывает работодатель, кто за эти годы будет выплачивать подох. Налог 13%? Спасибо.

Исполнительный директор, который действует по доверенности от генерального директора, уходит в отпуск, на место исполнительного директора назначается начальник отдела, также по доверенности от генерального директора. Он подписывает документы, в том числе и по первичному бухгалтерскому учёту. в документах он указывается как и.о. исполнительного директора, Однако главный бухгалтер говорит, что это незаконно и нужно указывать именно начальник отдела по доверенности. Правомерна ли позиция бухгалтера? И если нет, дайте, пожалуйста ссылку на закон. Спасибо.

Если я открываю ИП по какому договору я должен принять девушку на работу, что бы не платить де декретный отпуск, в случае если она забеременела сразу после трудоустройства?

Два моих сына самозанятые, скоро будут призваны на срочную службу. Как мне дальше продолжать их работу? Договоры написаны на них Самой стать самозанятой? Мне стаж не нужен, у меня 30 лет стажа.

Мне через три месяца уходить в декретный отпуск, на мое место взяли нового сотрудника, пока я его обучаю, но осталось чуть-чуть. У нового сотрудника должностная инструкция с выполнением моих обязанностей. Я сама получаю оклад и доплату за выполнение некоторых отчетов, дальше все это будет выполнять новый сотрудник только за оклад. С меня снимут эту доплату? Это не будет ущемлением моих прав, тем более я беременная?

Я работаю в школе специалистом по охране труда, на меня хотят возложить обязанность составления графика дежурств учителей на переменах. Правомерно это?

Знакомые просят оформить ооо на меня. Аргументируют тем, что им не нужно чтобы фамилия учредителя и директора была их, так как там будут работать их родственники. (думаю это что то личное там). Потом они будут управлять этим ООО по доверенности. Вопрос: какую я буду нести ответственность в случае если я являюсь:

а) только учредителем и

б) если я учредитель + директор, но дал доверенность управлять ооо другому лицу.

Спасибо. Олег.

Я работаю в энергетической компании, у меня есть трудовая инструкция, но у нас нарядно допускная работа. Имеют ли право мне выписать наряд на работу которой нет в моей должностной инструкции и эта работа находиться за пределами моего рабочего места тоесть в другом районе.

Я не работаю на данный момент, в ЦЗН не состою. Хочу оформиться в качестве лица по уходу за ребенком-инвалидом с занесением в трудовую книжку. Надо ли мне будет платить какие то налоги и каких последствий этого оформления мне нужно ожидать? Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, вот появилась идея... я являюсь физ. лицом и буду работать по агентскому договору с производителями, с целью реализации их товара и получения прибыли, мне не нужно регистрировать ИП?

Хотелось бы арендовать помещение под шоу рум, для товаров в наличии, для продажи на месте и под заказ. Так можно? Это законно? Арендовать помещение может физ лицо? С какими подводными камнями я могу столкнуться?

Зарегистрирована в качестве ИП (грузовые перевозки). Фактически деятельность ведет супруг (так сказать помогает безвозмездно). Официального трудоуствройства у него в ИП нет (двойные налоги с одного семейного дохода). Оформляю ему доверенность на представление моих интересов на год (не генеральную). ФНС проверяет одно из предприятий, для которого выполняли 2 заказа в разные годы, запрашивает от меня документы (договор/контракт/соглашение) и мои пояснения, на основании которых муж пользуется принадлежащим мне на праве собственности транпортным средством. Фамилии у нас разные. Возможно ли оформить его безвозмездную помощь вне рамок трудового законодательства?

Работаю администратором ледового дворца. Руководитель издал приказ о том, что я назначаюсь ответственным лицом за организацию и проведение новогоднего мероприятия. В моих должностных обязанностях нет пункта про организацию каких-либо мероприятий.

На данный момент я пока не подписала данный приказ. Руководители в свою очередь говорят, что если я откажусь примут ко мне дисциплинарное взыскание в соответствии с ТКРФ.

Правомерны ли действия руководства? Могут ли они в данном случае применить дисциплинарное взыскание?

У меня такая ситуация. Я являюсь собственником нежилого помещения в маленьком торговом центре. Проблем заключается в следующем. Собственник торгового центра требует заключить договор аренды на холл, для прохода моих клиентов. Так же непонятно как происходит расчет коммунальных услуг. У нас с собственником заключен агентский договор. Но суммы очень большие. Поясните права собственника и надо ли нам с ним заключать договор на предоставление электроэнергии и других коммунальных услуг.

Наша компания занимается маркетинговыми исследованиями. Мы резидент РФ. Один из наших клиентов - резидент Республики Казахстан. Должны ли мы платить НДС (в РФ или в РК), если результат нашей работы (услуга) - отчет о маркетинговом исследовании мы передаем клиенту в Республику Казахстан? Исследование тоже проводится на территории Казахстана.

Вопрос налогообложения сторон договора. Агент будет заключать договора аренды нежилых помещений и земельного участка.

Есть письма минфина согласно которым по агентскому договору одна сторона выступает посредником и получает за выполнение своих обязательств вознаграждение от Принципала и согласно условиям агентского договора организация (Агент) от своего имени не выплачивает физлицу (Принципалу) доходы, она не может признаваться налоговым агентом.

Но существуют и другие позиции.

Так как физ лицо один раз в год получает сумму дохода в пределах 450 000 руб. нет систематичности получения дохода что не может квалифицироваться как предпринимательская деятельность физ лица (принципала). Однако налоговая инспекция может придерживаться других взглядов.

Прошу привести судебную практику по данным случаям.

По запросу налоговой были предоставлены документы год назад за 4-ый квартал 2010 года. Ответа не последовало, я была уверена, что документы приняты, вопрос исчерпан. Но сегодня меня снова обязывают уплатить НДС за этот период не принимая во внимание документов переданных в налоговую в прошлом году. Что делать?

Вопрос:

Организация 1 перевыставляет Организации 2 коммунальные услуги. Организация 1 находится на ОСНО. в свою очередь Организация 1 получает эти услуги от физ. лица (физ. лицо получает документы за данные услуги от поставщиков данных услуг с ндс, и просто отдает эти документы Организации 1 для дальнейшей оплаты), у которого арендует помещение, которое сдает в аренду Организации 2. должна ли Организация 1 перевыставлять коммунальные расходы на Организацию 2 с ндс.

Небольшая рекламная компания (Общество с ограниченной ответственностью на УСН).

ТОлько начали свою деятельность.

Штатного юриста и бухгалтера нет пока.

Появился заказчик на разработку web-сайта.

Составляем договор, готовим счёт на оплату.

По договору Исполнитель предоставляет Заказчику исключительные имущественные права на перечисленные объекты интеллектуальной собственности.

Нужно ли нам платить НДС с этой сделки?

Хочу задекларировать свои доходы, чтобы стать опекуном. За год был один официальный договор с университетом, оттуда налог уже заплачен. Положено иметь доход не ниже прожит. Минимума. Это в моем случае 17300 р. Могу показать доходы от ухода за детьми, уборки квартир. Уже не очень помню, как их получала. Чтобы заполнить декларацию, надо за каждую разовую услугу договор с физ. лицом принести? И надо, чтобы в общей сумме ежемесячно выходило не меньше 17300? Или допускается один месяц больше, другой-меньше, важно средний доход - не ниже 17 300? Спасибо.

Если в трудовом договоре не указана должностная обязанность по предоставлению ежедневных отчетов начальнику, может ли это служить основанием дисц. Взыскания, а затем увольнения?

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Заплатила адвокату за ведение дела в суде 45 тыс, 1 заседание-отменили, она с опозданием пришла,2 и 3-также опаздывала по 30 мин, а на последнее, где должны были вынести решение, она позвонила и сказала, что поедет ко врачу, а не ко мне. В итоге со справкой она приехала выслушать решение-отказ. За подачу апеляции просит еще 6 т 600 р заплатить, хотя по договору должна все это делать.

Боюсь, что защиты не получу, как с ней расстаться и вернуть часть денег?