Ирина
02.08.2016, 05:51
Положена ли премия, если работаешь не полный рабочий день и находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Читать ответы (2)
Если вы работаете на условиях неполного рабочего дня, что допускается статьей 256 Трудового кодекса РФ, то должны оплачивать в соответствии с положением о премировании. Если же Ваша "работа" в период отпуска без оформления на часть ставки, то формального основания платить нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация