Стаж у работников социальной сферы.

Работала воспитателем в детском саду. Потом педагогом дополнительного образования в молодёжной центре. Затем специалистом по работе с молодежью в молодёжном центре. (больше 10 лет). Общий стаж работы более 15 лет. 1,5 года назад ушла работать в спортивный комплекс, инструктором по спорту. В этом году при реорганизации отдел кадров объявил, что мой стаж работы 1,5 года, а остальные года не считаются (соответственно Зп минимальна, с доплатой до мрот)

Работаю педагогом-организатором в школе, предложили работать социальным педагогом в центре диагностики и консультирования как мне составить график работы, если центр работает до 17.30. это совмещение или совместительство.

В 2008 году меня приняли на работу в "Специализированный социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" педагогом - психологом. В 2015 году наш центр на основании приказа был переименован в государственное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения". Я продолжила там работать в той же должности и с теми же должностными обязанностями. При оформлении пенсии по выслуги лет мне сказали, что стаж работы в Комплексном центре не учитывается, т.к. этого названия нет в перечне. Имею ли я право по суду "отстоять" свой стаж? И на основании какой статьи?

Я работала мед. сестрой в Управлении социальной защиты населения, в Центре социально-медицинского обслуживания населения в период с 2001 по 2003 год. Сразу же на следующий день после увольнения трудоустроилась мед. сестрой-анестезистом в Клиническую больницу. Пенсионный фонд отказывает мне в льготной пенсии по непрерывному мед. стажу, склоняясь на то, что УСЗН не медицинская организация. Прав ли Пенсионный фонд в отказе мне назначения льготной пенсии? В отделе кадров Клинической больницы, где я работаю, сообщили мне, что мой мед. стаж при поступлении к ним на работу после Центра соц. защиты населения сохраняется на основании Приказа Минздравсоцразвития России приложение № 5.

Я пенсионерка, с 07.06.2013 года работаю в дневном стационаре сестрой хозяйкой, с марта 2014 года дополнительно с отдела кадров сообщили что сокращается должность кастелянши, и я должна выполнять обязанности кастелянши без оплаты, т.е. все входит в обязанности сестры хозяйки, должностную инструкцию, обещали переписать, но я ее так и не увидела. А с 29 марта 2015 года сократили должность сестры хозяйки, вернули должность кастелянши с окладом 2231 тыс. рублей. Работу по прежнему я выполняю сестры хозяйки и кастелянши. Должностную инструкцию отдел кадров направил кастелянши. Насколько это правильно, я не понимаю. Должна ли я выполнять две работы за одну зарплату в дневном стационаре?

С 1984 года работала старшей вожатой в сельской школе. В 1999 году мою должность переименовали - педагог-организатор. Педагогический стаж - 27 лет. Дополнительно в разные годы вела уроки истории, ИЗО, была воспитателем ГПД и педагогом дополнительного образования. Что делать, чтобы получить льготную пенсию?

У меня общий трудовой стаж 15 лет, 13 лет-в школе, образование высшее педагогическоев феврале 2013 г. устроилась в социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних соц. педагогом. Хотелось бы узнать правомерно ли мне выплачивают з/п 9030 руб?

Я раньше работала сестрой хозяйкой хирургического и операционного отделения. Потом вызвали в отдел кадров и сказали подписать приказ о переводе в кастелянши, с чем я полностью не согласна, Спрос остался такой же как и с сестры хозяйки. Но должностные обязанности по сути сестры хозяйки и кастелянши разные. Я же выполняю все те же функции что и раньше. При этом я потеряла в зароботной плате, убрали медстаж, сократили отпуск. При моем не согласии мне сказали " Не подпишите приказ, значит пойдете под увольнение".Законно ли это и как можно вернуть обратно свою должность в которой я проработала много лет.

Я педагог с 28 летним стажем. При оформлении досрочной пенсии по стажу мне не включили период работы в школе, которая называлась реабилитационный центр, хотя в трудовой указано, что работала я учителем. На какие законы сослаться. Чтобы это отсудить. И входит ли в трудовой стаж учебный отпуск при заочном обучении (я в это время уже работала учителем) если этот отпуск приходится на школьные каникулы?

В резюме при устройстве на работу несколько бывших рабочих место я объединила в одну сферу. Т.е. работала в школе учителем, в потом в детском центре педагогом, в детском саду воспитателем, а в резюме написала вместо компании - образовательные учреждения, вместо должностей - педагог. Многолетний стаж работы я объединила в один пункт. Получилось примерно так: Работала педагогом в образовательных учреждениях. Как на это отреагирует служба безопасности при приеме на работу? Ведь нет подробной информации.