Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли сотрудница, сидевшая по уходу за ребенком до 1,5 лет, требовать отпуск в августе, если ребенку не исполнилось еще 3-х лет?

14.05.2018, 13:26
• г. Петрозаводск

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, сотрудница сидела по уходу за ребенком до 1, 5 лет и вышла на работу в январе 2018 года. Она требует отпуск в августе, а ее не могут отпустить, так как был составлен график отпусков и идут другие сотрудники. Может ли она требовать этот отпуск, если ребенку не исполнилось еще 3-х лет?

Читать ответы (1)
График отпусков сотрудников
Отпуск сотрудников
График отпусков
Ответы на вопрос (1):

Отпуск это соглашение сторон между работодателем и работником, согласно графику отпусков при составлении которого обязательно учитывается мнение работника.

Ст.37 Конституции Российской Федерации гласит, что каждый имеет право на отдых,

Любые изменения трудовых правоотношений возможны только по соглашению сторон, перенос дней отдыха допускается в любом случае только с согласия работника.

При этом особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав ("ее не могут отпустить") не могут быть применимы.

По окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (Ст.260 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги