Проблемы с расчетом зарплаты - муж уволился 7 месяцев назад, но до сих пор не получил деньги

При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику производится в день увольнения, днем увольнения является последний день работы работника.

Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию, Прокуратору.

Кроме того, не позднее одного года с момента увольнения Вам необходимо обратиться за взысканием невыплаченной зарплаты и пр. в суд, так как срок исковой давности 1 год.

Ст. 84.1 ТК Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Ст. 140 ТК При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Добрый день, Наталья! А что ждет ваш муж? Почему не обратился до сих пор с иском в суд или ждет, когда закончится срок исковой давности? Пусть как хотят разбираются и с материалами, и не подписывают обходной лист - это уже их проблемы. ОН УЖЕ ТАМ НЕ РАБОТАЕТ! Не теряйте времени, взыскивайте в судебном порядке, и заработную плату и пеню и моральный вред. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

Здравствуйте, Наталья.

Расчет должен был быть произведен в день увольнения, независимо от подписания обходного листа. Сейчас Ваш муж вправе требовать выплаты задолженности с процентами. Рекомендую не откладывать решение вопроса и обращаться в суд, там он сможет взыскать еще и компенсацию морального вреда. Право на обращение в суд для взыскания долга имеется в течении года с даты увольнения.