Организация отпуска для ветеранов боевых действий по статье 16 ФЗ о ветеранах

Здравствуйте!

Ветеранам предоставляется использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

То есть, вы можете выйти в основной ежегодный отпуск, выбрав удобный для вас месяц, уведомив руководство заранее и написать заявление на дополнительный отпуск до 35 дней за свой счет. . График отпусков утверждают обычно в начале года, тогда и можете выбрать удобный месяц для основного отпуска. Также вы можете разделить ежегодный оплачиваемый отпуск и и дополнительный не оплачиваемый отпуск на части, и у вас получатся два полноценных отпуска в год, что тоже очень удобно.

Кроме того, вы можете написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы в любой момент и работодатель обязан вам его предоставить, заявление конечно желательно написать за несколько дней.