Здравствуйте. Нужен образец заявления в прокуратуру о не выплате расчета при увольнении и выплате переработки рабочего времени. Дни отдыха не предоставлялись.
Добрый Вам вечер.
Уважаемый Роман, в данном случае заявление, а вернее жалоба пишется в свободной форме. Либо обратитесь к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Пишется в произвольной форме: КОМУ, КОГО, адреса, далее "заявление", излагаете суть, предъявляйте требование, число подпись. Сошлитесь на следующие нормы. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Не помешает заявление в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Пишите в свободной форме. Обращение рассмотрят, ответ дадут письменно на указанный Вами адрес в течение 30 дней. Ст.2,10 ФЗ № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ".
В течение года со дня увольнения (со дня когда стало известно о нарушенном праве) Вы вправе подать иск к работодателю о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсацию за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Ст.140,392 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер. Как такого образца не существует. Заявление пишется в произвольной орме.
Вы должны указать даты приема и увольнения, что в день увольнения, в нарушение ст. 84.1. Трудового кодекса расчет не был произведен (В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой).
что касается переработки, если работодатель ее не оспаривает - так же согласиться на указанную статью, если будет оспаривать - к жалобе нужно приложить документы - подтверждающие переработку, приложить расчетные листки, из которых видно, что переработка не оплачена, работодателем учет продолжительности сверхурочной работе не велся - в нарушение ст. 99, 152 Трудового кодекса.
Если вы привлекались к сверхурочной работе за пределами установленной ст. 99 предельной продолжительности в год - 120 часов, укажите на это нарушение работодателем.
Если на вашем рабочем месте не была проведена специальная оценка условий труда - укажите и этот момент.
После составления жалобы имеет смысл с текстом жалобы сначала обратиться к работодателю. Есть вероятность, что, во избежание проверки инспекции по труду, которая будет инициирована по вашему обращению, работодатель ее удовлетворит в добровольном порядке.
Спросить
