Ребенку нет 3 лет, должность сокращается. Знаю, что меня нельзя сокращать, а если я согласна на это... возможно?
Ребенку нет 3 лет, должность сокращается. Знаю, что меня нельзя сокращать, а если я согласна на это... возможно?
Исходя из положений п.4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
В Вашем случае, если есть желание расторгнуть трудовой договор, то это возможно сделать только по собственному желанию или по соглашению сторон.
Увольнение по сокращению штата будет признано незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация