Продление срочного договора с тренером-преподавателем по совместительству для завершения работ с платными группами - необходимость и основание.
Как правильно оформить. Сотрудник был принят на должность тренера-преподавателя по срочному договору по совместительству для осуществления платных услуг (проведения занятий в платных группах) с 09.01.2018 по 31.05.2018. На данный момент организации необходимо продлить с работником срочный договор еще на один месяц до 30.06.2018 для завершения работ с платными группами. Как это правильно оформить? Каким основанием руководствоваться (статьей) для продления договора?
Заключите дополнительное оглашение к срочному договору на этот счет и продлите сроки действия данного договора. Можете в личку обратиться к юристу за помощью, платно.
СпроситьМожет быть лучше с таким работником заключить не срочный трудовой договор по ТК РФ, а гражданско-правовой по ГК РФ? По ТК РФ договор нужно не продлить, а перезаключить, чтобыон не перетек в бессрочный ТД.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация