
Я работаю в ДОУ на 0,5 ставки завхозом и 0,5 ставки прачкой. Нужно ли оформлять трудовой договор на каждую должность?
Я работаю в ДОУ на 0,5 ставки завхозом и 0,5 ставки прачкой. Нужно ли оформлять трудовой договор на каждую должность?
Уважаемая Лана г. Саранск!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Тем самым, Трудовой договор является первичным основанием возникновения трудовых правоотношений.
Поэтому Трудовой договор вам оформлять необходимо.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 16.05.2018 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация
Саранск - онлайн услуги юристов

Оформление трудового договора или допсоглашения при приеме эколога и секретаря на разные ставки
Переход на должность педагога-психолога - влияние на льготную пенсию учителя
Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?
Постановлен на должность профессора кафедры по конкурсу, но недоволен назначенной ставкой - как обжаловать?
Право на получение льгот по коммунальным услугам при совмещении должностей в детском саду
Внутреннее совместительство для преподавателей ДШИ - об организации трудовых отношений при работе на 2,5 ставки
