Удаленный работник требует компенсацию за неиспользованный отпуск, несмотря на отсутствие посещения офиса

16.05.2018, 19:46

• г. Калининград

Работник по трудовому договору, удаленное место работы (дистанционно). Уволился одновременно с руководителем. Новый руководитель приступил к своим обязанностям через 2 месяца, до этого был замом руководителя. О том, что есть дистанционный работник, знал. Обращение о выплате компенсации за неиспользованный отпуск игнорирует, мотивация-работник не посещал офис.

Читать ответы (1)

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск
Компенсация за неиспользованный отпуск
Выплаты за неиспользованный отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

16.05.2018, 20:12,

г. Архангельск

Статья 312.4 ТК РФ. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника

Если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению.

Порядок предоставления дистанционному работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется трудовым договором о дистанционной работе в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Читайте свой трудовой договор. Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена. Отказывают в выплате компенсации, подавайте в суд иск о взыскании.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Удаленный работник требует компенсацию за неиспользованный отпуск, несмотря на отсутствие посещения офиса

Калининград - онлайн услуги юристов