Ольга
06.04.2021, 21:54
Какие права у работника при увольнении по собственному желанию и больничном листе
Читать ответы (3)
Может ли работник забрать заявление на увольнение, написанное по его собственному желанию, если заявление зарегистрировано секретарем как входящий. А начальник не написал на нем никакой резолюции в течении длительного времени.
Здравствуйте, Татьяна Дмитриевна.
Не совсем так. Своего заявления он забрать не сможет, но статьей 80 ТК РФ установлено, что
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Отозвать - не означает забрать. Работник может написать и зарегистрировать, в двухнедельный срок с подачи заявления на увольнение, заявление об отзыве своего заявления об увольнении и продолжать работать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация