Выплаты при увольнении по соглашению сторон и полная выплата зарплаты за текущий отработанный месяц с премией - что гарантировано?
При увольнении по соглашению сторон какие выплаты должны быть. И зарплату за текущий отработанный месяц выплачивают полностью вместе с премией или нет.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. При этом закон никаких компенсаций и выплат не предусматривает.
Премия не является обязательной выплатой, и зависит от многих факторов.
СпроситьПо соглашению сторон при увольнении, которое было согласовано между двумя сторонами, работодатель выплачивает своему подчиненному:
заработанные последним деньги за все время работы;
компенсацию за отпуск, если работник не был в отпуске;
выходного пособие, если это прописано в трудовом или коллективном договоре и является обязательным для исполнения.
Статья 178 Кодекса о труде, предусматривает выходное пособие не только для тех лиц, которые увольняются из организации по сокращению или в связи ликвидацией, а также в тех случаях, когда такая денежная компенсация предусмотрена трудовым либо коллективным договором. К данному основанию имеет прямое отношение и увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, которая устанавливается работодателем самостоятельно либо может быть согласована даже с работником, чтобы у последнего не было никаких финансовых претензий к бывшему работодателю.
Премиальные - это на усмотрение работодателя. Премия не носит обязательный характер выплат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация