Виктория
08.06.2015, 03:49
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Читать ответы (4)
Супруга работает по временному трудовому договору воспитателем в детском саду, замещая основного работника находящегося в декретном отпуске. Основной работник планирует выйти в августе-сентябре месяце. Супруга беременна. Как будет происходить расторжение трудового договора после того как выйдет основной работник?
Если ваша супруга работает по срочному трудовому договору, то в случае выхода основного работника ее имеют право уволить независимо от беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
