Превышение рабочего времени и отсутствие обеда - законные ли это условия?
Добрый день. Скажите пожалуйста, я работаю у И.П в трудовом договоре у меня написано что рабочая неделя 40 часовая нармированная, я работаю 46 часов в неделю, обеда у меня нету. Законно это или нет? Доплаты тоже нет.
Добрый день!
В данном случае поведение работодателя незаконно. Однако стоит обратить внимание не только на режим работы, но и на размер оплаты, указанный в трудовом договоре. К сожалению, очень часто злоупотребление работодателей касается и этого пункта также в сторону уменьшения.
СпроситьЗдравствуйте. Рабртаю младшим воспитателем. По трудовому договору 36 часовая рабочая неделя, но в реальности работаю 45 часов в неделю, как грамотно отстоять свои права? Куда обратиться?
Я работаю в Якутске район крайнего севера или приравненная к ним местность). В трудовом договоре у меня указана 40-40-часовая рабочая неделя. Я, как женщина, начала работодателю доказывать, что ст.320 ТК РФ рабочая неделя должна быть сокращена до 36 часов ссылаясь на ст.320 ТК РФ.РФ. НО юрист говорит обратное, что у вас трудовой договор на 40-часовая рабочую неделю. Как мне быть, разъясните пожалуйста. Я работаю ст.мастером производственного обучения.
Юридические ограничения рабочего времени при 6-дневной рабочей неделе - что нужно знать и что делать
Что делать, если в трудовом договоре написано, что рабочая неделя составляет 6 дней. Получается, что я работаю 50 часов в неделю! Есть какие-то ограничения? Или я обязана работать по 50 часов в неделю! Я работаю в офисе логистом, оклад по договору 6500. Я должна работать 6 дней в неделю, с одним выходным? Пон-пятн с 8 часов до 18 часов, обед с 12 до 13 часов. Суббота с 9 до 14 часов. Законно это? Работаю в ООО.
В трудовом договоре указана пятидневка, 8 часовой рабочий день, 40 часовая рабочая неделя. По факту работаю по 11 часов в день с двумя выходными в неделю. Как взыскать денежные средства за переработку?
У меня в договоре была прописана 20 часовая рабочая неделя, без конкретных указаний дней недели и часов работы. Сейчас работодатель уведомил, что через две недели устанавливается график работы пн-пт с 09.00 до 13.00 (Ранее работал два дня в неделю по 10 часов) Правомерно ли поступает работодатель?
В трудовом договоре установлена пятидневная рабочая неделя, однако с момента заключения договора работаю посменно. Доплаты нет. Законно ли это? Если нет, какие статьи смотреть?
Рабочий день воспитателя кадетского класса - что говорит трудовой договор и какие права у работника?
У меня в трудовом договоре написано 40 часовая рабочая неделя, про обед ни слова не прописано. Я работаю воспитателем в кадетском классе работаю с 8 утра до 16 часов мне говорят я должен работать до 17:00 прав ли работодатель.
Могу ли я уволится без отработки так как у меня по трудовому договору 5 дневная 40 часовая рабочая неделя и без обеда каждый день работаю на час больше и работаю в субботу каждую неделю без оплаты и причиной увольнения является с переездом на другое место жительства.
У меня в договоре написана 40 часовая рабочая неделю, но по факту я работаю около 80 часов бывает больше или меньше, естественно мне никто не доплачивает, законно ли это? Если нет, то что я могу получить в материальном плане? Оплата у нас почасовая.
