Рабочий день воспитателя кадетского класса - что говорит трудовой договор и какие права у работника?
У меня в трудовом договоре написано 40 часовая рабочая неделя, про обед ни слова не прописано. Я работаю воспитателем в кадетском классе работаю с 8 утра до 16 часов мне говорят я должен работать до 17:00 прав ли работодатель.
В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьСогласно ТК РФ работодатель обязан предоставлять работнику обеденный перерыв от 30 минут до 2 часов, иначе будет иметь место нарушение; время перерыва должно быть закреплено в ПВТР либо в Вашем договоре (если режим Вашей раз отличается от установленного у работодателя). Поэтому если Вам работодатель намерен предоставить перерыв для питания продолжительностью 1 час, это должно быть закреплено.
Спросить
Здравствуйте. Рабртаю младшим воспитателем. По трудовому договору 36 часовая рабочая неделя, но в реальности работаю 45 часов в неделю, как грамотно отстоять свои права? Куда обратиться?
Добрый день. Скажите пожалуйста, я работаю у И.П в трудовом договоре у меня написано что рабочая неделя 40 часовая нармированная, я работаю 46 часов в неделю, обеда у меня нету. Законно это или нет? Доплаты тоже нет.
Я работаю в Якутске район крайнего севера или приравненная к ним местность). В трудовом договоре у меня указана 40-40-часовая рабочая неделя. Я, как женщина, начала работодателю доказывать, что ст.320 ТК РФ рабочая неделя должна быть сокращена до 36 часов ссылаясь на ст.320 ТК РФ.РФ. НО юрист говорит обратное, что у вас трудовой договор на 40-часовая рабочую неделю. Как мне быть, разъясните пожалуйста. Я работаю ст.мастером производственного обучения.
В трудовом договоре прописана 40 часовая рабочая неделя, плюс 20 часов по совместительству. Работаем в день по 10 часов. На основании этого заставляют работать в субботу. Если откажимся угрожают лишить KPI. Прав ли работадатель?
У меня в договоре была прописана 20 часовая рабочая неделя, без конкретных указаний дней недели и часов работы. Сейчас работодатель уведомил, что через две недели устанавливается график работы пн-пт с 09.00 до 13.00 (Ранее работал два дня в неделю по 10 часов) Правомерно ли поступает работодатель?
Я работаю учителем начальных классов у меня нагрузка 17 часов администрация школы говорит что у учителей 36 часовая рабочая неделя предлагают заключить договор. Сколько часов в неделю я должна работать.
В трудовом договоре написано 8 часовая рабочая неделя и суммированный учет рабочего времени 1 месяц. Сколько часов я должен отработать вдень.
У меня почасовая оплата. Норма 168 часов. В трудовом договоре прописана 42 часовая рабочая неделя. Дали график на следующий месяц - у всех по 147 часов. Имеет ли право работодатель сократить часы? Заранее спасибо. Юля.
Я администратор ГТО и у меня в договоре прописанно, что я на 1 ставку и 20 часовая рабочая неделя, 5 дневная, суббота и воскресение выходные.
А должен я работать 40 часов в неделю.
Как правильно должен быть оформлен трудовой договор, если я работая согласно заявления о приеме на работу " по согласованному графику". В трудовом договоре у меня указана полная рабочая неделя 40 часов. А я всегда работала с 9 до 13:00.?
