Если да, то как я могу взыскать оплату (уже несколько лет мы оплачиваем проезд сами и часть врачей тоже).
Я работаю в педагогом в ДОУ. Ответьте, пожалуйста. На вопросы:
1.Медосмотр мы проходим в другом населенном пункте, до которого приходится добираться либо на частной газели (она у нас ходит несколько раз в неделю), либо на поезде, либо своим транспортом. За свой счет. Вопрос: в праве ли я потребовать от заведующей оплату за проезд на медосмотр? Если да, то как я могу взыскать оплату (уже несколько лет мы оплачиваем проезд сами и часть врачей тоже).
2.С сентября этого года хотят сокращать штаты: специалистов и обслуживающий персонал. Уже прошло сокращение рабочего времени у некоторого обслуживающего персонала. Причина: нехватка средств. Может ли заведующая сократить работника по этой причине?
3.По телевизору и по радио все время говорят, что на повышение зарплат бюджетников выделяется очень внушительная сумма. Но как ни странно, у нас все время говорят, что нет денег и на о каком повышении идет речь, ведь никаких бумаг по повышению воспитателям нет. А как же майский указ?2 года назад нам "повысили " оклады за счет, как сказали, стимулирующих, но повышения мы не ощутили. Даже стали получать меньше, т. к. уменьшилась сумма на стимулирующие. Были проверки, но ни к чему они не привели. На вопрос: было ли повышение зарплат воспитателям в этом году или в прошлом нам так никто и не дал вразумительного ответа. Просим Вас ответить на этот вопрос. Что нам делать? Молчать?
Архангельск - онлайн услуги юристов
Вопрос: может ли губернатор по своему усмотрению повышать или нет зарплату, несмотря на указы президента?
Вышел закон о повышении МРОТ, но заведующая детским садом перевела технический персонал на 0,8 ставки - правомерны ли ее действия?
Педагогам школы в Анапе повысили зарплату на 10%, но без доплат за внеурочную деятельность - причины и объяснение
Неожиданный отказ в повышении зарплаты - Что делать учителю в общеобразовательной школе?
При повышении зарплаты бюджетников на 37,5%, мне повысили менее чем на 10.
Проблемы с повышением зарплаты и отсутствие стимулирующих выплат в ДОУ - как решить ситуацию?
