Таьяна
27.02.2016, 11:11
Увольнение декретницы раньше установленного срока трудового договора - нарушение прав или законная практика?
Читать ответы (1)
Гульмира, вы можете выйти на работу в любой день, заранее предупредив работодателя соответствующим заявлением, и не дожидаться, когда ребёнку исполнится три года.
И вы обязаны выйти на работу на следующий день после того, как отпраздновали третий день рождения ребёнка. С этого дня отпуск заканчивается, неявка на рабочее место будет считаться прогулом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 432 Поиск Регистрация