Ответственность за оплату обучения по переподготовке согласно профстандарту педагогических работников - обязанность работодателя или своя забота сотрудника?

24.05.2018, 07:31

• г. Чита

Мы проходим обучение по переподготовке согласно профстандарту педагогических работников за свой счет. Должен ли работодатель оплачивать обучение по переподготовке?

Читать ответы (1)

Педагогический работник

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ившин В. А. 4.8

24.05.2018, 07:39,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ (ст. 187) при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Таким образом, поскольку Вас работодатель не направлял на эти курсы, то и оплачивать он их не обязан. Не нужно было обучаться за свой счет! Если данные курсы были Вам необходимы для работы, то работодатель должен был Вас на них направить и оплатить эти курсы Вы вправе подать жалобы в отдел образования, трудовую инспекцию и прокуратуру. Желаю удачи. В.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность за оплату обучения по переподготовке согласно профстандарту педагогических работников - обязанность работодателя или своя забота сотрудника?

Чита - онлайн услуги юристов