Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое наказание грозит при незаконном использовании трудовой книжки?

24.05.2018, 17:05
• г. Санкт-Петербург

Может ли работодатель (частная фирма) сознательно удерживать трудовую книжку работника? Грозит ли ему какое-либо наказание?

Читать ответы (3)
Трудовая книжка
Трудовая книга
Частная фирма
Ответы на вопрос (3):

Добрый день Наталья.

Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения.

В противном случае обращайтесь в трудовую инспекцию и органы прокуратуры. После проведения проверки будет наложено Административное наказание.

С уважением Дарья.

Спросить

Добрый день. Работодатель не имеет право удерживать трудовую книжку, согласно статье 84.1 трудового кодекса в день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку и осуществить расчёт.Работник не получивший трудовую книжку обязан написать заявление о выдаче её и работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение трёх дней со дня обращения человека.

Спросить

Не только административное наказание. В этом случае работник будет вправе (в течение 3 месяцев со дня увольнения - статьи 392 ТК РФ) обратиться в районный суд с иском к работодателю об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Возможность компенсации вынужденного прогула (среднего заработка - статьи 234 ТК РФ) обусловлена тем, что работодатель, удерживая трудовую книжку работника, лишает его возможности устроиться на другую работу и тем самым незаконно лишает его возможности трудиться. Такие дела.

https://www.9111.ru/advokat-3915/

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги