Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Взыскание недостачи после увольнения - возможен ли судебный процесс?

24.05.2018, 17:36
• г. Уфа

Здравствуйте, уволилась с магазина 3 нед. назад, при увольнении при расчете, забыли высчитать с меня недостачу. Сегодня пришло письмо возместить ущерб в добровольном либо в судебном порядке. Документы, такие как сличительная ведомость, где указывается сумма недостачи не подписывала, подписывала только инвентаризационную опись. Ответьте, пожалуйста, могут ли высчитать ее по суду в моем случае? Работа была официальная.

Читать ответы (3)
Добровольный порядок
Судебные документы
Возместить ущерб
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Если Вы были материально-ответственным лицом, то в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, перед Вашим увольнением работодатель обязан был провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и иного имущества и финансовых обязательств. Если он этого не сделал и уволил Вас, без проведения такой инвентаризации, то в законном порядке сумму, якобы выявленной после увольнения недостачи он с Вас взыскать не может, а если попытается, суд обязан принять решение об отказе в его удовлетворении. Кроме того, судя по тексту Вашего вопроса, Вы небыли ознакомлены с результатами проведенной инвентаризации, а это является достаточным основанием Вашего непризнания ее результатов.

Спросить

Инвентаризация проведена была и я была в курсе суммы недостачи, но с ней не была согласна, т.к. у них неправильно ведется эл. учет, но документ, где указана сумма недостачи не подписывала.

Спросить

Здравствуйте!

Если все же Вы участвовали в проведении инвентаризации, но были не согласны с суммой выявленной недостачи, и не подписали итоговые документы этой инвентаризации, то работодатель вправе после Вашего увольнения требовать с Вас возмещения ущерба, образовавшегося выявленной недостачей, в том числе и подать в суд исковое заявление об этом. В таком случае, суд может принять решение об отказе в удовлетворении иска работодателя в полном объеме, либо о взыскании с Вас той суммы выявленной недостачи, которую Вы признаете. Нужно быть готовой и к такому развитию событий. Желаю удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги