ПФР требует указания номеров приказов в справке о периоде работы - законно ли это требование?
В ПФР была предоставлена справка о периоде работы такого содержания:
Cправка (с угловым штампом организации, номером и датой выдачи).
Выдана о том, что (Ф.И.О., дата рождения), действительно работала в (наименование организации) в должности (наименование) с (дата) по (дата). Справка выдана для предъявления по месту требования. Подписи нач. ОК, специалиста ОК, печать организации.
Однако, специалист ПФР забраковал в приеме указанную справку, мотивируя тем, что в ней не указаны номера приказов.
Вопрос: законно ли требование специалиста ПФР? Cпасибо.
Требование сотрудника ПФР законное, поскольку даты приказов о приеме на работу и увольнении нужны для правильного исчисления стажа и исходя из этого рассчитывается период. Вы могли приступить к работе на предприятии раньше (например по устной договоренности с работодателем), а приказ издали позже. От такого случая ПФР и нужно застраховаться, чтобы правильно исчислить стаж!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация