Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может-ли администрация предприятия уволить меня по ст.81, ч.6), п.д)

18.02.2004, 23:41
• г. Нижний Новгород

Зравствуйте! Может-ли администрация предприятия уволить меня по ст.81, ч.6), п.д) если в результате нарушения правил Т.Б.пострадал только я (нарушитель) и не было нанесено материального ущерба?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Данный пункт предусматривает расторжение трудового договора работодателем в случае нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Расторжение трудового договора по данному основанию возможно при наличии следующих условий: 1) работник в установленном порядке ознакомлен с указанными требованиями; 2) работодатель обеспечил работнику безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; 3) нарушение работником указанных требований повлекло за собой тяжкие последствия либо создавало реальную угрозу для их наступления.Если Ваши действия не повлекли тяжких последствий, то расторгнуть трудовой договор по данному основанию нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
08.07.2022, 13:00

Как оспорить протокол о нарушении без опознания виновника и нарушения прав нарушителя при составлении протокола?

Как опротестовать протокол о нарушении ч.1 ст.8.42 если нарушение зафиксировано автомобилем без установления лица нарушителя, протокол составлен без нарушителя, права и обязанности нарушителю не разъяснены? Для рассмотрения нарушения и составление протокола нарушитель приглашён за 100 км от места совершения правонарушения и его места жительства.
Читать ответы (2)
Алия
07.08.2013, 13:13

Работодатель должен издать приказ о возмещении вреда работнику, который согласился восстановить ущерб, в течение какого времени?

Работнику был применено дисциплинарное взыскание за нарушение правил техники безопасности на производстве. В результате его проступка был нанесен материальный ущерб. Для исчисления суммы ущерба компания обратилась к независимой экспертной компании, результат оценки будет через месяц. В течение какого времени работодатель обязан издать приказ о возмещении вреда на работника добровольно согласившегося восстановить ущерб.
Читать ответы (1)
Сергей
27.12.2005, 16:12

Вопрос о взыскании материального ущерба в размере средней заработной платы сначала через приказ, а затем через суд

Возможно ли взыскание материального ущерба частично, если ущерб предприятию нанесен свыше среднего заработка. Сначало взыскать в размере средней заработной платы, приказом по предприятию, после оставшуюся часть ущерба через суд?
Читать ответы (1)
Егор
01.02.2012, 22:14

Решение о наказании работника после нарушения должностной инструкции

Месяц назад имело место грубейшее нарушение должностной инструкции по охране труда, к счастью не повлёкшее за собой серьёзных последствий. Двое работников были нарушителями, третий - свидетель нарушения. Спустя ннекоторое время до администрации предприятия дошли слухи о нарушении. Устно опросив двоих участников инцидента (нарушителя и свидетеля) администрация приняла решение наказать только одного из нарушителей - неопрошенного. Вопрос: в течении какого времени можно выносить решения по факту нарушения и достаточно ли для этого устных объяснений.
Читать ответы (1)
Евгений
03.03.2005, 22:26

Правомерно ли требование предприятия о взыскании с работника выплаченной суммы возмещения в полном размере?

В результате нарушения работником Правил дорожного движения произошло ДТП. Работник уволился с предприятия. Суд в соответствии со ст.1079 Гражданского кодекса РФ взыскал с предприятия в пользу владельца повреждённого автомобиля материальный ущерб. Предприятие выплатило сумму ущерба владельцу. Теперь предприятие хочет обратиться в суд с иском к работнику о взыскании с него в порядке регресса выплаченной суммы материального ущерба. В соответствии с п.6 ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом. После совершения ДТП ГИБДД привлекло работника к административной ответственности, взыскав с него штраф. Правомерно ли требование предприятия о взыскании с работника выплаченной суммы возмещения в полном размере? Как правильно сформулировать требование?
Читать ответы (1)
Максим
22.09.2012, 15:59

Возможность выплаты материального ущерба ежемесячно в судебном деле о возмещении ущерба - сроки и минимальная сумма

Меня вызывают в суд по делу о возмещение ущерба (материального) хочу узнать, можно ли выплачивать ущерб ежемесячно? И на какие сроки могут разрешить? И какая минимальна сумма если нужно оплатить 60 000 материального ущерба и 10 000 морального ущерба. (вследствии ДТП, вреда здоровью нанесено не было) Ущерб оценивался в не госсударственной организации и что именно пострадало не известно, но сумма вынесенная в 53 000 и 5000 за проведение экспертизы.
Читать ответы (2)
Щеголов Николай
09.02.2016, 15:55

Ответственность слесаря за причиненный ущерб и порядок взыскания

Слесарь государственного предприятия, будучи во время работы в нетрезвом состоянии, в результате порчи полуфабрикатов причинил предприятию ущерб, размер которого равен его шестимесячной заработной плате. В связи с этим администрация предприятия спустя 3 недели после обнаружения причиненного ущерба издала письменное распоряжение об удержании из заработной всей суммы ущерба. В каком объеме он должен нести ответственность за причиненный ущерб? Каков порядок взыскания ущерба? Законно ли распоряжение администрации?
Читать ответы (1)
Алексей
19.01.2015, 15:02

Предприятию грозит возмещение ущерба в размере 2,9 млн.руб за нарушение при отводе лесосеки

Во время работы на лесозаготовительном предприятии производил отвод лесосеки, по истечению 2,5 лет выяснилось что отвод произведен с нарушением, в результате чего предприятию грозит возмещение ущерба в размере 2,9 млн. руб на основании нарушения федерального закона об окружающей среде. Я на данном предприятии не работаю уже 2 года. Вопрос может ли предприятие взыскать с меня каким нибудь способом данный ущерб.
Читать ответы (1)
Дмитрий
24.11.2006, 21:51

Страховая компания требует взыскать ущерб от пожара, несмотря на отсутствие доказательств моей вины

С меня хотят взыскать страховая компания ущерб нанесённый транспортному средству в результате пожар. Вина моя в пожаре не доказанна и со слов владельца ущерба ему не нанесенно. Могут ли с меня взыскать данную сумму основываясь на протокол с ОГПС о нарашунии правил пожарной безопасности.
Читать ответы (1)