Последствия не повышения МРОТ для руководителя - возможные риски и варианты адаптации

26.05.2018, 13:07

• г. Оренбург

Если не повышать МРОТ сторудникам, чем это опасно для руководителя? Можно ли например оставить старый МРОТ и превести всех на сокращённый рабочий день?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

26.05.2018, 13:16,

г. Архангельск

МРОТ устанавливается федеральным и региональным законодательством, а не работодателем и составляет с 01.05.2018 г. 11 163 рублей в месяц. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О минимальном размере оплаты труда".

Месячная заработная плата за полностью отработанную норму часов (т.е. на полную ставку) не должна быть менее МРОТ, а в районах крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не должна быть менее МРОТ х районный коэффициент х северная надбавка. Ст.133 ТК РФ.

Если месячная зарплата работников не достигает МРОТ, то работодатель обязан доплачивать до МРОТ. В противном случае работники вправе взыскать задолженность по зарплате, а прокуратуру и трудовая инспекция выдаст руководителю организации предписание привести зарплаты в соответствие с ТК РФ и привлечет к административной ответственности (должностное лицо или организацию) по ст.5.27 КоАП РФ.

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

26.05.2018, 13:16,

г. Кандалакша

Это однозначно будет основанием для привлечения руководителя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ч.6 статьи 5.27 КоАП РФ - предупреждение или штраф до 20 т.р. Предупреждения вряд ли получит руководитель, получит штраф и предписание от прокуратуры.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59