Как защитить свою честь и найти справедливость - советы для социального работника, обвиняемого в клевете без доказательств
Я работаю соц работником, одна из моих бывших клиенток, стала звонить на работу и говорить что, год назад я ее обворовала, хотя это не так, не было с ее стороны даже заявлений в полицию о краже, у меня начались на работе проблемы. Подскажите как мне ее наказать за клевету, чтоб защитить свою честь и какие доказательства нужно мне собрать. Ведь на работе говорят клиент всегда прав и заставляют писать заявление на увольнение. Хочется узнать как я могу наказать данного человека.
В суд надо на нее подать. Для этого можете использовать ст. 151-152 ГК РФ. Взыскать моральный вред. Исковое заявление подается согласно ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Добрый день!
Помимо того, что вы можете обратиться в суд с целью защиты чести и достоинства, а так же взыскания морального вреда, вы можете обратиться в полицию с сообщением о клевете в ваш адрес.
Ст. 129.1 УК РФ - сообщение заведомо-ложных сведений о гражданине, порочащих его честь и достоинство, подрывающие его репутацию, в данной ситуации подорвана ваша репутация и вы можете потерять работу.
Спросить
Хочу узнать имеют ли право коллекторы звонить клиенту угрожать, обзывать клиента, звонить знакомым, приезжать на адрес, хотя клиент говорит что заплатит обязательно свой займ но попозже, сейчас у него проблемы. Чего ждать?
Здравствуйте Алла! Коллекторы ни в коем случае не имеют права угрожать. В соответствии со статьями 6 и 7 ФЗ-230
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ
О ЗАЩИТЕ
ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ВОЗВРАТУ ПРОСРОЧЕННОЙ
ЗАДОЛЖЕННОСТИ И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ
ЗАКОН "О МИКРОФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И МИКРОФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ"
запрещается применять физическую силу, угрожать должнику, родственникам должника, звонить в вечернее время и праздничные дни, приезжать чаще одного раза в неделю. В случае звонков с угрозами запишете разговор и обратитесь в прокуратуру. Если есть долг, то пусть коллекторы обращаются в суд.
СпроситьХотела бы узнать что мне делать в такой ситуации, я живу в барнауле устроилась на работу, и тут вдруг начали звонить моих родственникам некий тип представляется следователем, ищет буто моего бывшего молодого человека, не знаю зачем, когда звонит некий говорит что я не ухаживаю задетьми типа того это моей сестре так говорит, чтоб она дала мой номер, я за ребенком смотрю, не птющая не курящая работаю, клевета номер 1... номер два, он через какое то время звонит мужу сестре говорит будто та стала участником преступления (сестра) ,и чтоб он дал мой адрес ему... я опять в шоке, не знаю кто звонит с разных номеров всегда... номер 3 главная клевета сегодня приходит ко мне начальник (я работаю в двд дисках) заявляет что меня и моего бывшего парня ищет полиция, т.е не меня а бывшего парня через меня, говорит начальнику будто я устраиваюсь в магазины, втираюсь в доверие и затем мой бывший молодой человек выносит киоски с товаром и деньгами, так как я такими делами никогда не занималась, и смело могу пойти куда угодно мполицию прокуратуру, хочу узнать могу ли я на этого мужика написать заявление даже если он и правдв какой нибудь следователь или кто то ее и восстановаить через суд свое доброе имя, и с него за мораьный ущерб получить т.к я осталась без средств к существованию одна с ребенком на руках, что мне делать подскажите пожалуйста!
Здравствуйте! Никакой это не следователь и вообще ни сотрудник полиции -у настоящих сотрудников достаточно полномочий ,чтобы вызвать вас ,сестру ,мужа сестры в полицию ,и все выяснить. Не будет сотрудник полиции.тем более следователь звонить сестре .мужу сестры и по телефону что-то объяснять. Это звонит тот,который вообще не знает.как работает полиция.Заявление вы написать можете- главное ,чтобы его смогли "вычислить"-это будет не совсем просто.Удачи Вам !
СпроситьНа работе заставляют писать заявление на увольнение задним числом причина прогул, но после этого прогула они допускали на работу две недели и только сейчас настаивают на увольнении как быть? Работа нужна.
Если прогул действительно был, и вы не сможете обжаловать увольнение за прогул в судебном порядке, то рекомендую договориться с работодателем.
СпроситьМогу ли я подать в суд за клевету и вымогательство? Работала в маназине, официально трудоустроена не была. После ухода с работы хозяйка обвиняет в краже денег, которых я не брала. Постоянно теперь поступают угрозы с её стороны, всем в городе говорит, что я воровка, хотя доказательств никаких нет. Из за её клеветы начались проблемы с трудоустройсивом на новое место работы. Могу ли я подать в суд? ведь все ее обвинения не обоснованы.
Зафиксируйте факт клеветы или привлеките свидетеля и обратитесь в мировой суд.
Статья 128.1. Клевета
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 128.1]
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
СпроситьК кому и в какие органы мне следует обратиться с жалобой на клевету и оскорбления личности при свидетеле? И могу я написать за клевету, косающуюся моей личной жизни заявление? Соседка распространила слух о том, что муж меня переодично избивает, в связи с чем у него начались проблемы на работе, так как она именно там распространила этот слух. Я беременная на 7 месяце, сейчас работа мужа под угрозой. А между тем за 3,5 года совместной жизни ни разу не было такого, чтобы он меня избил или просто ударил. Что мне делать в этой ситуации, как отстоять честь мужа и наказать сплетницу?
Я работал дознавателем в прошлом году и меня уволили по п.5 ст.81 ТК РФ. Сейчас я обжаловал свое увольнение и меня восстановили в полиции, но я уже нашел другую работу и не хочется уходить. Руководство отдела полиции говорит, пиши заявление о восстановлении на работе, либо об увольнении. Можно ли перенести свое право о восстановление в работе на следующий год.
Если суд признал Ваше увольнение незаконным, то официально Вы работали все время Вашего вынужденного прогула, а если не будете выходить на работу, то Вам могут вменить прогулы и уволить Вас вновь.
СпроситьКак в этом случае будет действовать полиция?
Я заявила о клевете, тут есть одна проблема нет доказательств что клеветы не было, так же нет доказательств что клевета была. Клевета реально имела места быть, то есть я не сообщаю заведомо ложные факты.
Если вы обвиняете человека в совершении преступления, то соответственно должны представить доказательства или свидетели обвинения которые могли бы подтвердить факт совершения преступления
Если вы таких доказательств не представите, то в возбуждении уголовного дела будет отказано, А вы можете быть привлечены к уголовной ответственности за ложный донос.
СпроситьЗдравствуйте, Гермиона.
Полиция должна проверить изложенные факты. В Вашем случае, раз нет ни свидетелей, ни каких-либо доказательств, полиции останется только получить объяснения человека, которого Вы обвиняете.
Спросить
Здравствуйте. Если вы заявляете, то ваши обязанности является доказать Это. Привлечь за клевету можно только если есть на то объективные доказательства.
Спросить
Здравствуйте, Гермиона. Если кому-то из следователей очень захочется, то привлечь Вас по ст.306 УК РФ могут. Но дело практически не имеет судебной перспективы.
Поэтому в таком случае скорее всего будут вынесены по обоим заявлением отказы ы возбуждении уголовных дел. Никому из сотрудников правоохранительных органов неь хочется связываться с заведомо бесперспективными делами.
А доказывать обвинение придется ему, ведь в соотвествии со ст.14 УПК РФ действует принцип презумпции невиновности. Вам свою невиновность доказывать не требуется, также, как и той. женщине, в отношении которой Вы подали заявление.
Удачи Вам.
Спросить
Добрый день! В ходе проверки по сообщению о совершении преступления будут установлены все обстоятельства, имеющие значение, на основании чего будет принято решение. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте. При наличии повода и основания, предусмотренных статьей 140 настоящего Кодекса, орган дознания, дознаватель, руководитель следственного органа, следователь в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, возбуждают уголовное дело, о чем выносится соответствующее постановление.
СпроситьВ компании работаю четвёртый год. Никаких нареканий со стороны работодателя не было. Но сейчас нового начальника не устраивает моя работа. Всячески придирается, уже написано на меня дисциплинарное взыскание. Работаю по повышенному уровню, во время отпуска начальника всегда его заменяю. Начальник предложил мне написать заявление по собственному, я отказалась. Какие меры мне предпринять, чтобы не попасть под увольнение, воспитываю несовершеннолетнего ребёнка одна, очень не хочется терять эту работу.
Добрый вечер, Евгения Юрьевна!
Тут сложно Вам что-то дельное посоветовать. Исполняйте свои трудовые обязангости. Дициплинарные взыскания действуют один год.
В случае "надуманного" нарушения норм труда - и увольнения обратитесь в суд. За трудовые споры госпошлина не платиться.
Ст. 194 ТК РФ
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.СпроситьРаботодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Здравствуйте.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Для применения дисциплинарного взыскание, нужны основания. Работодатель Вас уволить просто так не может. Потом можно в суде восстановить Вас на работу и взыскать вынужденный прогул. Вам нужно в силу ст. 57 ТК РФ и должностной инструкцией исполнять обязанности.
СпроситьЯ, в апреле 2013 работал директором в автосервисе, заключил с физическим лицом договор о ремонте авто. Работы были выполнены на 70 процентов и оплачены на 70 процентов. Далее надо было переместить авто для работ подрядчику, но документов и гос номера клиент забрал с собой и оказалось физически невозможно переместить авто.
В 2014 году я уволился с автосервиса и перешел на другую работу. Буквально недавно мне звонит клиент с угрозами чтобы я выполнил работы до конца, я ему объясняю, что я не работаю в том автосервисе, но человек по видимому не образованный и продолжает требовать от меня выполнение работ бесплатно! Подскажите пожалуйста, что делать и если писать заявление в полицию, то что писать? Где посмотреть шаблон заявления Аналогичных дел?
Здравствуйте, Данила! Нет никакого шаблона заявления в Вашем случае. Если договор был заключен именно с автосервисом, а не с Вами лично как с физ. лицом, то требование Клиента безосновательно и не подлежит удовлетворению. Направляйте его в суд. Там, вероятнее всего ему откажут в удовлетворении иска к Вам, либо произведут замену ответчика.
Спросить
Добрый день, если вам угрожают, то в полицию, если нет, то в прокуратуру
Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьНа работе мне говорят писать заявление на увольнение по собственному желанию без даты но с подписью что мне делать мне нужна эта работа. Одну сотрудницу которая написала такое заявление неделю назад буквально вчера уволили.
