Если не хочу идти в отпуск есть возможность получить денежную компенсацию от предприятия?
Если не хочу идти в отпуск есть возможность получить денежную компенсацию от предприятия?
ТК РФ замена предоставляемого работнику отпуска денежной компенсацией предусматривается только в двух случаях: 1. Ст.126 ТК РФ — при увольнении работнику производится выплата денежного возмещения за все неизрасходованные им отпуска. 2. Ст.127 ТК РФ — часть полагающегося работнику ежегодного подлежащего оплате отпуска, превышающая двадцать восемь дней, может быть заменена денежным возмещением по оформленному в письменном виде заявлению этого работника. Какие-либо иные обстоятельства, дающие основание произвести замену отпуска денежным возмещением, действующим трудовым законодательством не предусмотрена.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация