Вопросы по ознакомлению с документами об изменении условий оплаты труда медсестры в организации (бюджет, больница) и возможности обращения в трудовую инспекцию
В организации (бюджет, больница) изменили условия оплаты труда. С какими документами по оплате труда работник (медсестра) может быть ознакомлен?
В прошлом году была проведена спецоценка условий труда. Можно ли ознакомится с этой документацией? Является ли она ДСП?
Как такую документацию получить если её не предоставляют при устном обращении?
Нужно ли составить письменный запрос (на имя главврача) с зафиксированной датой и перечнем затребованных документов?
Можно ли при непредоставлении таких документов обращаться в трудовую инспекцию?
Здравствуйте работник имеет право получать всю интересующую его информацию а также любые надлежащим образом заверенные копии документов которые отражают его трудовую деятельность или каким-либо образом относится к его трудовой деятельности если на устный запрос главврач вам не отвечает Вы имеете право подать письменное требование на предоставление вам надлежаще заверенных копий документов принцип оплаты труда закладывается как в тексте самого трудового договора в данном случае должен быть заключён дополнительный договор к основному Трудовому договору также ва обязаны ознакомить с результатами проверки об изменении условиях начисления заработной платы с приказами предприятия об изменении условий оплаты с должностными инструкциями если в них были внесены изменения в положении об оплате труда и премировании работников и иными локальными актами предприятия которые касаются непосредственно вашей трудовой деятельности если на письменный запрос вам не будут предоставлены в установленный срок документов в праве обратиться жалобы в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 432 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Изменение условий оплаты труда работников - законность и организационные изменения
Правомерность предоставления информации о моем лечении работодателю главврачом - нарушение врачебной тайны?
Проблемы с договором об оказании услуг и невыполнение устно оговоренных условий оплаты

Судебная защита при изменении условий оплаты в договоре - что важнее - письменная переписка или оригиналы документов?
Можно ли обжаловать в суде ложные сведения о работнике, предоставленные работодателем?
Оплата производится за каждое условие или один раз за все условия.
Внесение изменений в условия оплаты договора по запросу разъяснений - нарушение 223 фз?
Отказ работодателя в оплате работы медсестры - правомерно ли это и куда обратиться за защитой прав
