Проблемы с трудовыми отношениями - возможное увольнение и выплата задолженности
Добрый день. Я приняла на работу человека в 2014 г. но заявления он мне до сих пор не написал и трудовую не предоставил, отчисления делала с зарплаты без ведомостей, отдавала наличкой. Теперь он ушел с работы (прогул уже неделю) и заявление на увольнение тоже не написал. Сейчас он подал в суд, чтобы только я ему зарплату выплатила за 3 месяца и оформила ему запись в трудовой. Как мне правильно теперь его уволить, что бы у него в дальнейшем не было ко мне претензий и на основании чего он просит зарплату только за последние 3 месяца?. Спасибо)
Здравствуйте.
Самым безболезненным для Вас будет признать иск и все оформить: приказы и трудовую.
Предложите ему прямо в суде подписать все документы.
Срок исковой давности - три месяца, поэтому и просит только за три месяца.
Спросить