Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли работа по трем трудовым книжкам законной, если выплачиваются все налоги и работник устроен законно?

29.05.2018, 22:12
• г. Санкт-Петербург

Является ли работа по трём трудовым книжкам не законной, если с каждой Работы отчисляются все налоги и устроен законно? График просто устраивает, везде сутки через трое и я ухожу на трое суток вподряд в разные организации и сутки выходной. Спасибо. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Читать ответы (1)
Трудовая книжка
Трудовая книга
Сутки трое
Ответы на вопрос (1):

Закон не имеет прямого запрещения иметь несколько трудовых книжек, но отсюда вытекают другие нарушения: скорее всего каждый из работодателей внес запись в трудовую книжку о том, что каждое из 3 мест - основное место работы и заключил соответствующий трудовой договор. А по правильному: все места работы должны быть занесены в одну трудовую книжку, 2 из которых - как внешнее совместительство по 0.25 ставки, в трудовом договоре - почасовая оплата, а в табеле учета рабочего времени - отработанные часы, не превышающее четверти нормы за учётное время.

При проверке любого работодателя (кроме основного) оштрафуют за нарушение ТК РФ, а он скажет, что вы его не уведомили о другом месте работы и попытается взыскать с вас штраф в порядке регресса. В итоге всё равно прийдётся переоформить по предписанию трудовой инспекции. Но чтобы избежать этого, можно оформиться по гражданско-правовому договору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги