Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа с вредными условиями труда является смягчающим обстоятельством.

30.05.2018, 06:36
• г. Долгодеревенское

Работа с вредными условиями труда является смягчающим обстоятельством.

Читать ответы (1)
Работа с вредными условиями труда Вредные условия труда Условия труда
Ответы на вопрос (1):

Статьей 61 УК РФ установлен перечень обстоятельств, смягчающих наказание, однако суд при постановлении приговора вправе признать в качестве смягчающего обстоятельства и другие обстоятельства, не предусмотренные данной статьей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Раиса Мефодьевна
01.12.2017, 10:28

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Читать ответы (1)
Елена
27.02.2015, 21:22

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?
Читать ответы (5)
Юрий
18.10.2012, 13:51

Определение стажа вредности при работе в тэц с вредными условиями труда и как электросварщиком

Работал на тэц с вредными условиями труда в котельном цехе+работал элетросварщиком, что тоже является вредными условиями труда-как определяется стаж вреднссти в этом случае.
Читать ответы (1)
Рита Николаевна
01.11.2014, 17:59

Как получить ветерана труда стаж работы 25 лет из них с 2005 г. на работах с вредными условиями труда, работаю в настоящее время?

Как получить ветерана труда стаж работы 25 лет из них с 2005 г. на работах с вредными условиями труда, работаю в настоящее время?
Читать ответы (1)
Марина Юрьевна
18.01.2015, 15:09

Проблемы с оплатой и мед. комиссией при работе кладовщиком на ж.д. предприятии с вредными условиями труда

Я работаю кладовщиком на ж.д. предприятии, работа связана с вредными условиями труда. При оплате мне не платят за вредность, мед. комиссию прохожу связанную с вредными условиями труда. Какую мед. комиссию я должна проходить?
Читать ответы (1)
Ксения Александровна
07.04.2014, 07:52

Засчитывается ли стаж работы с вредными условиями труда в иностранной организации для досрочной пенсии и как его подтвердить?

Засчитывается ли в льготный стаж для предоставления досрочной пенсии за работу с вредными условиями труда работа с вредными условиями труда в иностранной организации, зарегистрированной в иностранном государстве? На основании каких документов можно подтвердить такой стаж?
Читать ответы (1)