Возможно ли заключить срочный договор с заместителем директора при наличии бессрочного договора, если школа уже заключила договор с директором на 3 года с 1.09.18 года?

Имеет-ли право директор школы заключить срочный эффективный контракт с заместителем директора сроком на 1 год? Если да, нужно-ли его обосновать?

Может ли со мной директор школы заключить срочный трудовой договор, если раннее при другом директоре я работала без договора? При прежнем директоре я была устроена учителем, а потом назначена им заместителем директора (есть запись в трудовой книжке). Т.е. у меня было внутреннее совместительство.

Спасибо за ответ.

Директор школы хочет перевести всех заместителей директора с бессрочного трудового договора на срочные (сроком на 1 год). На основании чего это можно сделать.

С директором МУП учредитель с 2009 года заключает срочный договор сроком на 1-н год, по истечении года договор расторгается и снова заключается на тот же срок. И так уже более 6 лет. Если по законодательству предусмотрено заключение срочного договора с директором унитарного предприятия сроком не более 5 лет (в совокупности, при изменении (продлении) срока), считается ли такое продление договора нарушением?

Если директор уже проработал 5 лет, возможно ли с ним снова заключить срочный договор и на какой срок?

Имеет ли право директор школы заключать срочный трудовой договор с заместителем директора по УВР на 3 или 6 месяцев?

Пжл, срочный трудовой договор истек, он считается бессрочным. Должен ли работодатель заключить с работником новый трудовой договор бессрочный?

Со мной один и тот же работодатель 5 раз заключал одинаковые трудовые договора со сроком их действия на 1-н год. В марте этого года истекает срок очередного договора, работодатель вновь предлагает заключить срочный договор на тех же условиях можно ли считать что со мной заключён бессрочный трудовой договор или нет?

Помогите, пожалуйста. Мне нужно заключить трудовой договор с техническим директором. Ген. директор настаивает на испытательном сроке 6 месяцев. В ТК РФ написано, что испытательный срок 6 месяцев устанавливается ген. директорам, его заместителям, гл. бухгалтерам и его заместителям. А также руководителям структурных подразделений. Фактически технический директор является заместителем генерального, но в наименовании должности этого не сказано. Какой срок испытания правильно установить?

Благодарю за оперативность,

Елена Заренкова.

Я 20 лет проработала заместителем директора школы. В 2010 году сократили 0.5 ставки зама и директор, не предупреждая меня, перевел меня учителем с совмещением 0,5 ставки заместителя. Можно ли новому директору школы перевести меня вновь в замы?

Я работаю заместителем директора НИИ. Со мной заключен бессрочный договор. В сентябре мне исполняется 65 лет. Законно ли поступит работодатель, заключив со мной срочный (на 1 год) договор?