Наталья
29.01.2016, 10:22
Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска
Читать ответы (1)
28 мая меня ознакомили с уведомлением о сокращении моей должности. Т.е. 28 июля должны сократить. Но, с 11 июля, по утвержденному графику отпусков, я должна идти в отпуск на 28 календарных дня. Вопрос - могу ли я спокойно уйти в свой отпуск и полностью его отгулять до 8 августа. И имеют ли право при сокращении сотрудника удерживать с него деньги за дни отпуска "авансом". (на работу устроилась 3 октября 2016 года. Отпуск использовала в 2017 году, так же 28 к/дня). Организация государственная, система здравоохранения.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

