Елена
22.01.2021, 19:16
Какие основания и процедуры для увольнения инженера, не справившегося с заданиями в течение года?
Читать ответы (2)
Знакомая была принята на работу инженером. В течение года она не справилась с рядом производственных заданий, хотя в целом к работе относилась добросовестно. Может ли она быть уволена? Если да, то на каком основании и с соблюдением какой процедуры?
По так сформулированному вопросу - нет, конечно. Хотя в рамках указанного - работодатель имеет основания для применения указанной нормы, но процедура не начата.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
