По компенсации морального вреда по ст. 237 ТК РФ.
Здравствуйте! Работодатель незаконно вынес мне дисциплинарное взыскание в виде замечания. Государственная инспекция труда сняла вынесла предупреждение работодателю и обязада отменить приказ о вынесении данного взыскания. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Подскажите пожалуйста, имею ли я право обратиться в суд за компенсацией морального вреда, минуя работодателя, учитывая, что в трудовом договоре нет данной информации. Ответчик считает, что я неправомерно обратился в суд, минуя работодателя. Может ли на этом основании суд отказать мне в компенсации морального вреда?
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация