Сотрудник в больнице во время отпуска - обязан ли работодатель его перенести и что делать в случае отказа

Question

Доброго времени суток, уважаемые юристы. Ситуация следующая, предположим что 15.05.18 г. сотрудник ознакомился с приказом на отпуск, в котором дата отпуск с 24.05 по 4.06.18 г, но 20.05.18 попадает в больницу, и находиться там до 4.06.18 г включительно. Обязан ли работодатель перенести отпуск по заявлению сотрудника, и что делать в случае отказа? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление сотрудников
Отпуск сотрудников
Приказ на отпуск

Черных Татьяна Сергеевна · Answer

Здравствуйте. Право на перенос отпуска из-за больничного установлено частью 1 статьи 124 Трудового кодекса РФ.Сделать из-за больничного во время отпуска перенос положенных дней отдыха на более позднее время – это право работника. И руководство не вправе отказать сотруднику в его использовании. Правда, в отношении новых конкретных дат перенесенной части отдыха последнее слово будет всё же за работодателем. Еще один важный нюанс. Когда выписан больничный лист во время оплачиваемого отпуска, перенос пропавших дней на иной период отдыха – не единственное возможное последствие. Можно просто продлить основной отпуск на эти дни. Пролонгация в данном случае происходит автоматически. То есть писать отдельное заявление, как на перенос, не нужно. Трудовое законодательство прямо не регламентирует, как перенести отпуск в связи с больничным. Главная задача сотрудника при этом – как можно быстрее любым доступным способом сообщить об этом своём желании руководству. Лучше письменно, заказным письмом почтой с уведомлением. А листок можно приложить впоследствии (жёстких сроков нет).

Сотрудник в больнице во время отпуска - обязан ли работодатель его перенести и что делать в случае отказа

Челябинск - онлайн услуги юристов

Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?

Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?

Какие денежные средства положены сотруднику ВОХР ФГУП ОХРАНА РОСГВАРДИИ?

Нарушение прав работника - работодатель использовал отпуск вместо надлежащего отдыха

Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.

Оплата проезда после увольнения - обязан ли работодатель возместить расходы сотруднику?

Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:

Обязательная прививка от COVID-19 по приказу главного врача - законно ли это?

Законность отказа в предоставлении отпуска с 11.01.18 года при подаче заявления 29.12.17

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59