Может ли оклад быть меньше минимального, если к нему добавляются надбавки?
Здравствуйте, мой оклад составляет 3900 руб, к нему плюсуют разного рода надбавки, которые можно как увеличить так и у енишить или снять, не изменяемым остаётся только оклад, так может ли он быть меньше минимального?
Оплата труда указанная в трудовом договоре не может быть меньше минимального размера оплаты труда установленной в вашем субъекте РФ (во всех субъектах величина разная вам необходимо уточнить какая в ваше регионе) если вы осуществляете трудовую деятельность по 1,0 ставке т.е. по полной ставке. Работодателю необходимо привести трудовой договор в соответствие с действующим законодательством (заключить доп. соглашение к трудовому договору в части оплаты труда). В противном случае это повод для проверки вашего работодателя трудовой инспекцией на соблюдение трудового законодательства (если вы или другие работники туда обратятся).
СпроситьОбнинск - онлайн услуги юристов

Оклад 1870 рублей - должен ли работодатель дополнительно выплачивать стимулирующие надбавки до уровня МРОТ или
