
Александр
27.04.2017, 18:00
Вопрос оплаты труда студента на производственной практике - правовые и практические решения
Читать ответы (1)
На практику токарем пришел семнадцатилетний студент ПТУ, в период практики проявил себя с положительной стороны. Руководством принято решение принять его на летний период работать токарем. Вопрос на каких условиях его принять и как производить оплату труда. Есть свободная вакансия токаря.
Уважаемая Наталья, Вам необходимо назначить парню наставника из числа наиболее квалифицированных и ответственных токарей, приказом с обязательным инструктажем и планом практики. Табелировать Вы должны по 7 часов в смену и оплачивать из этого расчета. Заключение срочного трудового договора приветствуется, возможно заключить ученический договор для сохранения за ним стипендии в период работы и зачета ее как производственной практики.
Спросить