Можно ли подать в суд на восстановление на прежнее место работы и взыскание морального вреда после увольнения без объяснения причин?

04.06.2018, 12:33

• г. Ханты-Мансийск

В январе этого года меня уволили по соглашению сторон, так как 6 лет назад был инфаркт, на работе. Теперь я не могу никуда устроиться на работу, мне везде отказывают. Причину не говорят. Могу ли я подать в суд, на восстановление на прежнее место работы, или на другую должность, и взыскать моральный вред? Спасибо!

Читать ответы (1)

Не могу устроиться на работу везде отказывают
Восстановление на прежнем месте работы
Меня уволили по соглашению сторон

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

04.06.2018, 12:47,

г. Архангельск

Нет оснований для оспаривания увольнения. И при этом срок обращения в суд с иском о признании увольнения незаконным один месяц со дня расторжения трудового договора, т.е. срок пропущен.

Вы ошибочно полагаете, что отказ в приме на работу из-за увольнения по соглашению. Такое основание расторжения трудового договора не является увольнение по вине работника. Вам следует спрашивать причину отказа. Вы вправе подавать в организации заявление о выдаче письменного отказа в приеме на работу с указанием причины. Ответ должен быть дан в течение 7 дней.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Ст.64 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 115 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли подать в суд на восстановление на прежнее место работы и взыскание морального вреда после увольнения без объяснения причин?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов