Нужно ли стать на учет в службу занятости, чтобы получить пособие от работодателя после увольнения в связи с ликвидацией, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет?

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет уволили в связи с ликвидацией. Для получения пособия за третий месяц от работодателя обратилась в центр занятости для постановки на учёт чтобы получить справку через три месяца для выплаты пособия от работодателя. В тоже время нужно подать документы в соц защиту для назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Центр занятости говорят что не положено будет пособие т.к буду стоять на учёте в центре занятости как безработная, а как оформить чтобы пособие от соц защиты мне все же платили со следующего дня после увольнения.

Зачем обращатся в службу занятости после увольнения если три месяца должен оплачивать средний заработок работадатель в связи с ликвидацией организации.

Какие выплаты от работодателя я могу получить в данной ситуации: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, я работала у ИП, вчера по почте мне от работодателя пришло письмо с уведомлением о том, что 26 декабря этого года со мной будет расторгнут трудовой договор на основании п 1 ч 1 ст 81 ТК РФ в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (в связи с ликвидацией организации). В августе этого года я подала в отдел кадров работодателя заявление о продлении мне отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В октябре этого года я получила ежемесячное пособие по уходу за ребенком за сентябрь. Коллега тоже находящаяся в таком же отпуске сказала что я должна получить при увольнении от работодателя среднюю зарплату за 2 месяца и плюс ежемесячное пособие за ноябрь и декабрь., также я должна стать на учет в центр занятости и там смогу получать еще пособие по безработице. Так ли это? Подскажите какие выплаты должен сделать мой работодатель при увольнении и где я буду в дальнейшем получать пособие на ребенка после увольнения и в каком размере (какие необходимы документы для получения раннее начисленного пособия на ребенка от работодателя) И плюс вопрос что делать мне после увольнения с центром занятости (когда туда обращаться)

В какой срок надо встать на учет в службу занятости после увольнения по соглашению сторон? Увольнение сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Какой будет размер пособия по безработице?

Компания выдала уведомление о сокращении должности через 2 месяца. 1).В какой срок необходимо встать на учет в службу занятости, чтобы в случае не трудоустройства получить пособия по увольнению от работодателя? В течение 2-х недель после увольнения через 2 месяца? 2). И в какой орган занятости - по месту регистрации? Спасибо.

Организация, в которой работал муж, обанкротилась. Муж сразу после сокращения в связи с ликвидацией организации встал на учет в службу занятости. Ему должны были выплатить пособие за три месяца. Уже прошел 4 мес. Что нам делать, чтобы получить деньги и куда обратиться? Спасибо.

Я была уволена в январе 2022 в связи с ликвидацией организации, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. При этом моё пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляло 13 тыс с небольшим, но после увольнения мне стали платить не ФСС, а ПФР, которые начислили пособие 9 тысяч. Мне известно, что, если увольнение произошло в отпуске по уходу за ребёнком, то сумма пособия должна быть такая же, что и до увольнения. Подскажите, кто прав.

Уволена в связи с ликвидацией, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Нужно обязательно встать на биржу для получения компенсации за третий месяц. Но проблема в том что я ещё не дополучила пособие по уходу за ребенком, для этого нужно обратится в соцзащиту. Возможно стоять на бирже и получать пособие по уходу? Насколько я знаю одновременно нельзя получать пособие по уходу и по безработице. А просто стоять на бирже первые два месяца можно, чтобы получить компенсацию за третий месяц, ведь первые три месяца биржа ничего не платит?

В какой срок нужно встать на учет в службу занятости, после увольнения по собственному желанию, чтоб получить статус безработного и получать пособие?