Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действия руководителя дошкольного учреждения при вызове телевидения родительницей без уважительной причины

05.06.2018, 15:48
• г. Воронеж

Имеет ли право недовольная родительница вызвать телевидение в дошкольное учреждение без уважительных на то причин? И каковы действия руководителя учреждения?

Читать ответы (1)
Дошкольные учреждения Действия руководителя Уважительная причина
Ответы на вопрос (1):

Имеет ли право недовольная родительница вызвать телевидение в дошкольное учреждение без уважительных на то причин? И каковы действия руководителя учреждения?

Ответ: закон о СМИ позволяет журналистам брать интервью и в садике и в школе и где угодно. А вот съемка и последующий показ детей (изображения лиц) без письменного согласия родителей запрещена.

Руководитель вправе отказать в интервью или коментарии ситуации, а вот на письменный запрос надо отвечать в течении 30 дней.

Так же руководитель не вправе запретить или препятствовать съемке на территории и в помещениях, садика, а если в кадр попадут дети, то изображение их лиц, при показе по телевидению, должно быть скрыто. Только родитель вправе разрешать показ лиц своих детей. К воспитателям и другому персоналу старше 18 лет такого запрета нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Анатолий Иванович
19.08.2016, 17:31

Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям при их слиянии?

При слиянии двух муниципальных казенных учреждений образовано новое муниципальное казенное учреждение. Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
19.06.2015, 09:38

Когда руководитель муниципального дошкольного учреждения может назначать штрафы сотрудникам?

Работаю воспитателем в муниципальном дошкольном учреждении. В каких случаях руководитель учреждения имеет право раскидывать штраф на своих сотрудников.
Читать ответы (1)
Татьяна
31.03.2012, 05:59

Отказ в начислении пенсии педагогу из-за отсутствия в списке специализированных дошкольных учреждений

Мне отказано в начислении льготной пенсии как педагогу. . Дословно: Не засчитан в стаж период работы в должности воспитателя в Специальном дошкольном учреждении, так как по Постановлению Совмина РСФСР от 6.09.1991 г. №463 специализированные дошкольные учреждения не предусмотрены, в разделе Наименование учреждений Списка детские дошкольные учреждения проведены под общим наименованием, а с указанием конкретного вида учреждений (детские сады, сады-ясли, детские ясли). Так именно даётся отказ. Как быть?
Читать ответы (2)
Надежда
12.07.2018, 04:38

Оспорить нецелевое и неэффективное использование бюджетных средств руководителем казенного учреждения

Работаю в казенном учреждении, в ходе работы учреждение являлось ответчиком в судах по трудовым спорам с работниками учреждения, в итоге по решению судов учреждением были выплачены средства бюджета по делам, в которых работники решения работодателя оспаривали. Бюджетные средства на данные цели были выделены учредителем учреждения, В настоящее время учредитель вменяет руководителю учреждения нецелевое и неэффективное использование средств. Можно ли данный факт опротестовать и оправдать действия руководителя.
Читать ответы (1)
Иван
11.07.2017, 11:34

Отказ от приема на работу после завершения целевой ординатуры - как реагировать на смену руководителя лечебного учреждения?

Закончил целевую ординатуру по договору с лечебным учреждением. Имеет ли право учреждение отказать в приеме на работу? Произошла смена руководителя учреждения и новый руководитель не настроен брать меня на работу. Что делать?
Читать ответы (1)
АННА
15.08.2015, 19:47

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Читать ответы (2)
Маргарита
11.08.2016, 16:04

Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность

В нашем учреждении происходит реорганизация путем присоединения. Наше муниципальное бюджетное учреждение "А" присоединяется к другому муниципальному бюджетному учреждению "Б" , т.е. смены собственника не происходит. Учреждение "А" главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет а в учреждении "Б" пенсионер... Кого надо сократить? И имеют ли право главному бухгалтеру учреждению "А" предложить другую должность?
Читать ответы (1)
Александр
10.02.2013, 19:54

Может ли администрация города увольнять руководителей школ и ДОУ без объяснения причин?

Я работаю в муниципальном дошкольном учреждении. В последнее время администрация нашего города увольняет директоров школ и заведующих ДОУ без объяснения причин, аргументируя свою деятельность тем, что в договорах, которые заключались с руководителями учреждений в 2008 году, прописан пункт о расторжении трудового договора без объяснения причин. Имеет ли право администрация города на такие действия? В данный момент я являюсь исполняющей обязанности заведующей дошкольного учреждения. Ранее занимала должность старшего воспитателя. Имеет ли право Администрация города в любой момент уволить меня без объяснения причин?
Читать ответы (1)
Марина
03.11.2015, 11:44

Вопрос о правомочности нового руководителя сокращать штаты только в одном из учреждений при реорганизации ДОУ

У нас в учреждении, а именно в ДОУ с 01.01.2016 г. будет произведена реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Имеет ли право новоиспеченный руководитель производить сокращение штатов только в одном из учреждений?
Читать ответы (1)