Отсутствие регистрационного номера и согласования, а также некорректное оформление должностной инструкции в соответствии с ГОСТ 6.30-2003 - можно ли считать эту инструкцию юридически законной и правовые последствия для работника
Должностная инструкция оформлена не в соответствии с приказом об утверждении инструкции относится к локальной документации, к которой предъявляется ряд требований, закрепленных в ГОСТ 6.30-2003. Нет регистрационного номера, нет с кем она согласована. Только название организации, без её адреса и в правом углу УТВЕРДЖАЮ с подписью директора. Можно ли эту инструкция считать юридически законной? Работник по ней не выполнил обязанности и теперь ссылается, что подаст в суд, так как инструкция неправильно соформлена.
Решение суда предугадать невозможно.
Если есть нарушения при составлении и утверждении инструкции - есть и вероятность признания судом требований работника.
С другой стороны, наименование организации и утверждение руководителем - присутствуют.
С третьей стороны - нет информации о времени ознакомления работника с инструкцией.
Для более полного ответа нужно больше информации.
СпроситьОтсутствие регистрационного номера, согласования и адреса может быть отнесено к техническим погрешностям, не влияющим на общее содержание должностной инструкции. Главное условие - ознакомление работника под роспись с данной инструкцией до подписания трудового договора, в соответствии с требованиями статьи 68 ТК РФ. А также соблюдение порядка наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 193 ТК РФ.
Спросить