Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация отдыха оператора видеонаблюдения в ночную смену - какие перерывы предусмотрены по Трудовому кодексу?

06.06.2018, 10:18
• г. Екатеринбург

Добрый день. Вопрос - как я могу отдыхать (какие перерывы) во время ночной смены (12 часов в сутки с 20 - 00 до 8-00), согласно тк при работе оператором видеонаблюдения. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Смена 12 часов Ночные смены Смена суток
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса РФ "Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время, ночным временем считается работа с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Согласно ст. 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

То есть распорядком на вашей работы должен быть предусмотрен перерыв, и он должен быть не менее 30 минут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
18.10.2018, 16:46

Режим работы оператора в службе 112 - 24-часовые смены, наличие перерывов и возможность ночного отдыха

Работа 24 часа через трое суток, работа оператором в службе 112, сутки в наушниках и перед двумя мониторами ПК.. вопрос: сколько часов отводится на перерывы в сутки при такой работе? Предусмотрен ли перерыв в ночное время?
Читать ответы (1)
Елена
31.07.2015, 11:50

Работа по графику в сутки - нужен ли ночной отдых и какие должны быть перерывы при работе с компьютером и на обед?

При графике работы сутки через двое положен ли ночной отдых в ночное часа? Перерывы при работе с компьютером сутки какие должны быть перерывы? И перерыв на обед?
Читать ответы (1)
Светлана Аркадьевна
23.09.2014, 12:21

Длительность отдыха во время 12-часовой смены оператора видеонаблюдения за компьютером

Пож-та, сколько положено отдыхать во время 12-часовой смены при работе за компьютером оператором видеонаблюдения, включая минимальный перерыв на обед-30 минут.
Читать ответы (1)
Римма
02.05.2017, 11:03

Сколько часов должно быть выделено на ночной отдых и перерывы на питание администратору гостиницы при работе в

Работаю администратором гостиницы сутки через трое. Нам не разрешают ночью отдыхать. Вопрос: сколько часов должно быть выделено на ночной отдых администратору по трудовому законодательству при работе администратора в графике сутки через трое и сколько на перерывы на питание. Администратор в смене один.
Читать ответы (2)
Ксения
19.01.2020, 12:44

Перерыв для отдыха и питания по ст. 108 ТК РФ - можно ли увеличить его продолжительность без согласия работника?

Согласно ст. 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Вопрос такой, может ли работодатель увеличить не согласуя с работником заранее, продолжительность данного перерыва? Как я понимаю данную статью, речь по сути об одном перерыве за рабочую смену, который должен составить не более 2 часов.
Читать ответы (1)
Владимир
23.07.2018, 11:05

Оплата часа обеденного перерыва электрику в дежурной смене - какие права имеет работник?

Я работаю электриком в дежурной смене. Продолжительность смены 12 часов. В табеле мне ставят 11 часов ссылаясь на обеденный перерыв. Закон дает мне право использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению. Но согласно моей должностной инструкции я не могу оставлять рабочее место и каждые 15 минут я должен контролировать работу оборудования. Подлежит ли оплате час обеденного перерыва в моем случае? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Сергей Юрьевич
05.07.2014, 07:57

Интервалы отдыха и обеденный перерыв при 12-часовой рабочей смене - время и дополнения при ночной смене

Я хотел бы узнать согласно законодательства с каким интервалом осуществляется перерывы на отдых и предусмотрен ли обеденный перерыв при 12 часовой рабочей смене. Какие временные рамки при таком сменным графиком. Существуют ли какие дополнения при ночной смене.
Читать ответы (1)
Алексей
07.04.2015, 10:40

Запрет работодателя на остановку работы и выход из рабочего места во время обеденного перерыва при 12-часовой смене

У меня сменный график работы, смена 12-и часовая. Работодатель за март 2015 г снял 1 час с каждой смены за обеденный перерыв. Я работаю оператором котельной и оборудование не остонавливается в течении всей смены, на смене я один. Работодатель запрещает во время обеденного перерыва остонавливать процесс работы и покидать рабочее место. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Сергей
30.03.2014, 11:20

Работа во вредных условиях с сменным графиком - оплачиваем ли время обеденного перерыва?

У нас сменный график работы, в сутки проходит 3 смены, работаем во вредных условиях (связанных с ионизирующим излучением). Время работы смен: 1 смена с 0.00 до 8.00, 2 смена с 8.00 до 16.00, 3 смена с 16.00 до 0.00. Перерыв на обед 30 минут (время перерыва на обед при таком графике ни каким документом не прописано) в графике в каждой смене стоит по 7,5 часов по общему правилу время обеденного перерыва не включается в рабочее время. Но работодатель может по своему усмотрению отступить от этого правила, ведь улучшать положение работника ему не запрещено. То есть может включить такой перерыв в рабочее время и оплачивать его. К примеру, вместо графика по 7,5 часов, прописать график работника так: Работнику устанавливается 8-часовая рабочая смена с 0.00 до 8.00, включая перерыв для отдыха и питания с 3.00 до 3.30, организуемый работником на своем рабочем месте. И попутно второй вопрос, если так не получится можно ли время перерыва на обед сделать с 7.25 до 7.55 ведь это будет считаться перерывом на обед или нет?
Читать ответы (4)