Если с сотрудника-инвалида сняли инвалидность то он имеет права на неиспользованные 2 календарных дня по инвалидности к основному отпуску за отработанный период. Заранее спасибо.

Анастасия, добрый день! Увы. В связи со снятием инвалидности у вас прекращаются права которые предоставляются законом данной категории лиц. Работодатель вправе отказать.

Права сотрудника-инвалида - компенсация неиспользованных дней инвалидности к основному отпуску

Правомерность требования сотрудника на предоставление дополнительных дней отпуска для инвалидов

Сотрудник имеет 2 группу инвалидности, ему предоставляют отпуск основной 28 календарных дней, плюс дополнительный 14, и того 42 дня. узнав что инвалидам положен отпуск не менее 30 календарных дней настаивает на предоставлении основного 30 плюс дополнительного 14 и того 44 дня. вопрос. Насколько правомерно требование сотрудника?

Читать ответы (2)

Вопросы, связанные с трудоустройством сотрудника с инвалидностью второй группы, включая рабочее время

Пожалйуста ответ на вопрос: устраивается на работу сотрудник, который имеет вторую группу инвалидности, причина инвалидности - инвалидность с детсва, степень ограничения - вторая, инвалидность пожизненная, в связи с эти вопросы: 1. Продолжительность рабочего времени какая должна быть? 2. Где можно посмотреть перечень должностей по которым могут работать инвалиды? 3. Могу ли я запросить у сотрудника данные о причине инвалидности? Спасибо.

Читать ответы (2)

Получу ли я 2 дополнительных дня отпуска по инвалидности

Полагается ли мне дополнительные два календарных дня к отпуску по инвалидности, если в трудовом договоре предусмотрен отпуск 31 календарный день (+3 дня) за ненормированный рабочий день?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника с инвалидностью - не предоставлены дополнительные отпуска по инвалидности за 30 лет

Работник имеет инвалидность (в начале 2 гр. затем 3 гр.) с 1985 г. Справку об инвалидности с отдела кадров не запрашивали. Справку запросили только в 2016 г. О том, что работающим инвалидам к очередному отпуску положено дополнительных 2 дня оплачиваемого отпуска не было поставлено в известность. По этой причине работнику не были предоставлены дополнительные отпуска. При обращении в отдел кадров было отказано. Причина-не было справок. Работник имеет ли право на дополнительные 2 дня по инвалидности к основному отпуску за предыдущие 30 лет? правомерен ли отказ в предоставлении дополнительного отпуска?

Читать ответы (1)

Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?

Сотрудник хочет взять 3 дня ежегодного отпуска. У него в феврале был отпуск на 14 календарных дней, только за период 2012-2013 года. И в этом же году был отпуск на 6 и на 9 календарных дней из периода 2013-2014 года. Можем ли мы дать отпуск сотруднику сейчас 3 календарных дня (из периода 2013-2014) ? Что учитывать календарный год или период что бы соблюсти статью 125 ТК РФ?

Читать ответы (1)

Инвалидность и военная пенсия - возможность их получения одновременно?

Если инвалидность вследствие заболевания полученного в период военной службы - имеет ли право инвалид право получать несколько пенсий (по инвалидности и по выслуге лет (далее - военная пенсия).

Читать ответы (1)

Можно ли оформить пенсию по инвалидности для женщины 30 лет без одного глаза и с хорошим зрением в другом глазу?

Можно оформить пенсию по инвалидности, если нет глаза (в прошлом инвалид детства, в 16 лет инвалидность сняли) на данный период женщине 30 лет. здоровый глаз видет 100% .

Читать ответы (1)

Право на дополнительный отпуск для родителя ребенка-инвалида

Сотрудник уходит в оплачиваемый отпуск с сентября 2016 г. У сотрудника есть ребенок-инвалид до 18 лет. Положен ли ему дополнительный отпуск на ребенка инвалида? Или дополнительные дни к основному отпуску?

Читать ответы (2)

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск инвалида в государственной организации?

Я работаю в государственной оргонизации 7 лет, являюсь инвалидом 2 группы. При выходе в отпуск мне не добавляли 2 дня как инвалиду к основному отпуску, я про это не знал, только узнал в этом году. За 6 лет накопилось 12 отпускных дней как тнвалиду, за которые не получил я отпускные по 2 дня за 6 лет. В отделе кадров мне сказали, что мы не знали про твою инвалидность, и поэтому не добовляпи эти 2 дня к отпуску. В начале этого года я предоставил справку об инвалидности. Скажите пожалуйста, я могу получить компенсацию за эти 12 дней, как неиспользованный отпуск, если да, как мне поступить. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59