Может ли работодатель отказать в приеме донорских справок из-за региональной разницы?

Здравствуйте. Являюсь донором крови, работаю по сменам день ночь двое отдыхаю на РЖД. Мне на работе дают четыре смены отдыха (день ночь день ночь) за три донорских справки. Но ведь за одну справку положено два дня отдыха. Руководство ссылается на то что справка даёт право на 16 часов отгулов. Это значит если бы я сдавал кровь не в свой выходной а в рабочую смену взяв на это день отдыха то на дополнительный день отдыха у меня останется только четыре часа? Объясните те пожалуйста.

Работаю у частника, являюсь донором. Что делать если работодатель отказывается принимать донорские дни (справки с центра переливания крови)

1 справка - 1 оплачиваемый выходной.

Меня очень интересует ответ на вопроснужно ли прежнему работодателю Индивидуальный предприниматель, у которого работал сотрудник, нужно ли этому прежнему работодателю оформлять справку, о том, что имеет право подписи за бухгалтера. Дело касается оформления пакета документов в Центр Занятости. На прежнего сотрудника. При подаче справки от прежнего работодателя ИП в Центре Занятости сказали что нужна справка, о том, что работодатель ИП обязан дать справку где указано, что у него есть право подписи и за себя и за бухгалтера. Разьясните пожалуйста? Прав ли ИП, прежний работодатель, если указывает и говорит Центру Занятости, что как ИП ей такая справка не нужна? Заранее спасибо!

Для расчета больничного предыдущий работодатель предоставил мне справку о среднем заработке по форме 4 Н, в справке указан мой адрес прежней прописки.

Справка дана за года 2009-2011 (тогда я жила по тому адресу), но дата выдачи справки сегодняшняя.

Можно ли по такой справке получить пособие по временной нетрудоспособности или работодатель имеет право отказать?

При увольнении получила справку по форме 182 н, однако мой следующий работодатель отказывается принимать данную справку, мотивируя тем, что она должна быть напечатана на одном листе или же каждая страница должна быть заверена печатью. У предыдущего работодателя (крупный банк) нет технической возможности печати указанной справки на одном листе и заверять каждый лист справки сотрудники бухгалтерии также отказываются, аргументируя тем, что предъявляемые претензии к виду справки - прихоть нового работодателя, и подобные требования не регламентированы законодательными актами/нормативными документами. Подскажите, пожалуйста, кто прав, насколько правомочны требования к справке со стороны нового работодателя, и как быть мне (сотруднику) в данном случае? Может быть, стоит заверить справку нотариально, чтобы новый работодатель безоговорочно ее принял? Спасибо.

31 июля 1995 года Моя мать получила справку о приобретении гражданства Российской Федерации. В справке было указано что вместе с ней гражданство РФ приобретает ее несовершеннолетний сын (Я) подскажите пожалуйста где я могу получить дубликат этой справки или подтверждение чт она действительно выдавалось. Ксерокопия справки в наличии. Справка нужна для получения гражданства РФ. Орган выдавший справку расформирован. Выдавалась в Москве.

День добрый! В апреле 2017 я сдавала кровь в качестве донора. После донации на станции переливания крови мне выдали справку, подтверждающую донацию. Эта справка предъявляется по месту работы, чтобы получить "донорский" выходной. Но на тот момент я только находилась в поиске работы. Если в июне 2017 буду официально трудоустроена, будет ли эта справка действительна?

К нам устраивается сотрудник у него ранее была судимость, в нашу организацию нужна справка о судимости, он заказал эту справку, конечно в этой справке указанно что он был судим, если он уберёт запись со справки что он был судим и предоставит нам, будут ли проблемы у него то что он скроит свою судимость убрав запись со справки?

При постановки на учёт по безработицы попросили справку о доходах. Справка была предоставлена и подписана. Руководитель центра занятости не принял эту справку, ссылаясь на то, что в программе у них показывает город Москва и директор соответсвенно другой. Компания в моей городе относится к филиалу находящемся в Уфе, но головной офис в Москве. Центр, просит, чтобы мне подписал справку директор с Москвы или предоставить доверенность о том, что директор филиала с Уфы исполняет обязанности Москвы. Мой руководитель не может дать мне такую доверенность (у него ее нет). Без справку центр назначает минимальную сумму по безработицы. Что делать в данной ситуации?

Старшая дочь ушла из дома, я заявила в полицию, дочь пришла пришла вечером. Теперь опека требует справку о моих доходах, я работаю неофициально, в колл центре, хорошо получаю уходить не хочу! Муж работает официально, свою справку предоставит. Подскажите что делать? Бросать любимую работу, что бы числиться официально, там где не хочется работать?... Наш работодатель не сможет предоставить справку ни по какой форме вобще? Даже если в справке будет указан меньший доход, это ничего! Главное справка. И что бы не пришлось уходить! Помогите! Справка нужна в конце мая.